Novo Nordisk on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis keskendub rasvumise ja diabeedi ravimeetodite väljatöötamisele ning millel on neis valdkondades üle 25 aasta teadustöökogemust. 1923. aastal asutatud ettevõte toodab ravimeid, mille eesmärk on toetada patsiente erinevates eluetappides, ning töötab oma toodete ohutuse ja usaldusväärsuse tugevdamise nimel, sealhulgas võltsravimite vastu võitlemiseks. Ettevõtte tegevus hõlmab ravimite uurimist, patsiendihooldust ning laiemat tööd vajaliku ravi kättesaadavuse parandamiseks.
Vanemjuht, välitöötajate müügipreemiad ja kommunikatsioon
Juhi Novo Nordiski USA kardiometaboolse müügimeeskonna preemiate kavandamist ja kommunikatsiooni. Vastuta analüütika, süsteemide, koolituse ja valdkondadevaheliste kommertsprojektide eest.
Kirjeldus
- Toeta müügipreemia programme projektide koordineerimise, plaanide dokumenteerimise ja müügikommunikatsiooniga.
- Juhi tugiprojekte ja tee analüüse.
- Halda andmehaldust ning analüüsivahendeid ja -süsteeme.
- Koosta müügikommunikatsiooni ja sellega seotud materjale.
- Juhi kommertsvälimeeskondade müügiprojekte.
- Tee koostööd finants- ja operatsioonitiimide, turunduse, kommertstegevuse tõhususe, kaubanduse, tarneahela, personaliosakonna, õigusosakonna ja vastavuskontrolliga.
- Kavanda, tutvusta ja halda müügi preemiaplaane ja võistlusi.
- Halda müügipreemiatega seotud kommunikatsiooni välimeeskondadega.
- Toeta töötajate paigutamise algatusi, soovitades ärireegleid ja aidates neid rakendada.
- Koolita müügipersonali müügipreemia tööriistu ja aruandlust kasutama.
- Koosta müügipreemia programmide standardseid tööjuhiseid.
- Koosta meeskondade tulemuskaardid, kontrolli nende kvaliteeti ja jaga neid.
- Hinda uusi andmeallikaid ja tarkvara võimalusi.
- Juhi ajalooliste müügipreemiate andmehoidla arendamist ja korrashoidu.
- Juhi suure mõjuga analüüsiprojekte.
- Jälgi pikaajalisi projekte ning taga järjepidev järeltegevus ja tähelepanu üksikasjadele.
- Osale vajaduse korral POA-eelsetel koosolekutel ja POA-koosolekutel.
- Esita tippjuhtidele andmeid ja analüüse.
- Analüüsi vajaduse korral preemiaplaane ja koosta müügiandmetest esitlusi.
- Soovita ja arenda osakonna süsteeme, protseduure, tööriistu ja malle.
- Toeta tegevusi müügipreemia töö ettevõttesisese korraldamise suunas.
Nõuded
- Nõutav on bakalaureusekraad.
- Viis kuni seitse aastat asjakohast kogemust analüütilisel alal.
- Vähemalt kaheaastane kogemus ravimiettevõttes müügipreemiate või müügianalüütika valdkonnas tuleb kasuks.
- Tugevad kvantitatiivse analüüsi oskused ja võime juhtida mitut projekti.
- Juhtimisoskused ning kogemus protsesside ja programmide arendamise ning rakendamise juhtimisel.
- Kogemus farmaatsiaandmetega, eriti Xponenti, Plantraki ja DDD-ga.
- Äriteabe tööriistade, näiteks SAS-i, QlikView’ ja Tableau’ kogemus on väga soovitav.
- Tugevad projektijuhtimise oskused.
- Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Oskus teha koostööd kõrgemate sidusrühmadega, sealhulgas asepresidentidega.
- Valmisolek ööbimisega reisida 0–10% tööajast.
Hüved
- Ettevõtte boonus, mis sõltub töötaja ja ettevõtte tulemustest.
- Pikaajaline müügipreemia ja/või ametiauto, sõltuvalt ametikoha tasemest või muudest ettevõtte teguritest.
- Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- Elukindlustus.
- Töövõimetuskindlustus.
- 401(k) säästuplaan.
- Paindlikud kulukontod.
- Töötajate abiprogramm.
- Õppemaksu hüvitamise programm.
- Vabatahtlikud grupi õigusabihüved.
- Raske haiguse kindlustuskaitse.
- Identiteedivarguse kaitse.
- Lemmikloomakindlustus.
- Auto- ja kodukindlustus.
- Haiguspuhkuse kord.
- Paindlik puhkusekord.
- Lapsevanemapuhkuse kord.