Novo Nordisk는 비만과 당뇨병 치료제 개발에 주력하는 글로벌 헬스케어 기업으로, 이 분야에서 25년 넘게 연구를 이어오고 있습니다. 1923년에 설립된 이 회사는 환자들이 삶의 여러 단계에서 필요로 하는 의약품을 생산하며, 위조 의약품 대응을 비롯해 제품의 안전성과 무결성을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 주요 활동은 의약품 연구, 환자 관리, 필수 치료에 대한 접근성 개선을 위한 폭넓은 노력에 걸쳐 있습니다.
영업 현장 인센티브 및 커뮤니케이션 수석 매니저
노보 노디스크 미국 심혈관·대사 질환 영업 조직의 인센티브 보상 계획과 커뮤니케이션을 총괄합니다. 분석, 시스템, 교육 및 다기능 상업 프로젝트를 감독합니다.
설명
- 프로젝트 조정, 계획 문서화 및 영업 커뮤니케이션을 통해 인센티브 보상 프로그램을 지원합니다.
- 관련 지원 프로젝트를 주도하고 분석을 수행합니다.
- 데이터 관리 및 분석 도구와 시스템을 유지 관리합니다.
- 영업 커뮤니케이션과 관련 자료를 개발합니다.
- 상업 현장 팀을 위한 영업 프로젝트를 관리합니다.
- 재무 및 운영, 마케팅, 상업 효과성, 무역, 공급망, 인사, 법무 및 컴플라이언스 부서와 협력합니다.
- 영업 인센티브 계획과 경연을 설계하고 알리며 운영합니다.
- 현장 팀과의 인센티브 보상 관련 커뮤니케이션을 관리합니다.
- 업무 규칙을 제안하고 실행을 지원하여 인력 배치 계획을 지원합니다.
- 영업 담당자에게 인센티브 보상 도구와 보고서 사용법을 교육합니다.
- 인센티브 보상 프로그램의 표준 운영 절차를 작성합니다.
- 팀 스코어카드를 작성하고 품질을 확인한 후 배포합니다.
- 새로운 데이터 소스와 소프트웨어 기능을 평가합니다.
- 과거 인센티브 보상 데이터 저장소의 개발과 유지를 주도합니다.
- 영향력이 큰 분석 프로젝트를 관리합니다.
- 장기 프로젝트를 감독하며 지속적으로 후속 조치를 하고 세부 사항을 꼼꼼히 살핍니다.
- 필요에 따라 POA 사전 회의와 POA 회의에 참석합니다.
- 고위 경영진에 데이터와 분석 결과를 제공합니다.
- 필요에 따라 인센티브 계획을 분석하고 영업 데이터를 프레젠테이션 자료로 만듭니다.
- 부서 시스템, 절차, 도구 및 템플릿을 제안하고 개발합니다.
- 인센티브 보상 업무의 사내 전환을 위한 활동을 지원합니다.
지원 자격
- 학사 학위가 필요합니다.
- 분석 분야에서 5~7년의 관련 경력이 필요합니다.
- 제약 회사에서 인센티브 보상 또는 영업 분석 업무를 2년 이상 수행한 경력이 우대됩니다.
- 정량 분석 능력이 뛰어나고 여러 프로젝트를 관리할 수 있어야 합니다.
- 리더십 역량과 프로세스 및 프로그램의 개발·실행을 주도한 경험이 있어야 합니다.
- 제약 업계 데이터, 특히 Xponent, Plantrak 및 DDD 사용 경험이 있어야 합니다.
- SAS, QlikView, Tableau 등 비즈니스 인텔리전스 도구 사용 경험을 특히 우대합니다.
- 프로젝트 관리 역량이 뛰어나야 합니다.
- 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 합니다.
- 부사장을 포함한 고위 이해관계자와 협업하고 파트너십을 맺을 수 있어야 합니다.
- 연간 0~10%의 숙박 출장에 응할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 개인 및 회사 실적에 연동된 회사 보너스.
- 직급 또는 기타 회사 요인에 따라 장기 인센티브 보상 및/또는 회사 차량 제공.
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 생명보험.
- 장애 보험.
- 401(k) 저축 플랜.
- 유연 지출 계좌.
- 직원 지원 프로그램.
- 학비 환급 프로그램.
- 선택형 단체 법률 혜택.
- 중대 질병 보장.
- 신원 도용 보장.
- 반려동물 보험.
- 자동차 및 주택 보험.
- 병가 정책.
- 유연 휴가 정책.
- 육아 휴가 정책.