Novo Nordisk, obezite ve diyabet tedavilerine odaklanan küresel bir sağlık şirketidir ve bu alanlarda 25 yılı aşkın süredir araştırmalar yürütmektedir. Şirket 1923 yılında kurulmuş olup, yaşamın farklı dönemlerindeki hastaları desteklemeyi amaçlayan ilaçlar üretir. Ayrıca sahte ilaçlarla mücadele de dâhil olmak üzere ürünlerinin güvenliğini ve bütünlüğünü güçlendirmeye çalışır. Faaliyetleri; ilaç araştırmaları, hasta bakımı ve temel tedavilere erişimi geliştirmeye yönelik daha geniş çalışmaları kapsar.
Kıdemli Müdür, Saha Ekibi Teşvikleri ve İletişim
Novo Nordisk’in ABD kardiyometabolik satış ekibinin teşvik ücretlendirmesi planlamasına ve iletişimine liderlik edin. Analitik, sistemler, eğitim ve işlevler arası ticari projeleri yönetin.
Açıklama
- Teşvik ücretlendirme programlarını proje koordinasyonu, plan dokümantasyonu ve satış iletişimiyle destekleyin.
- Destekleyici projelere liderlik edin ve analizler gerçekleştirin.
- Veri yönetimi ve analiz araçlarını ve sistemlerini sürdürün.
- Satış iletişimlerini ve ilgili kaynakları geliştirin.
- Ticari saha ekiplerine yönelik satış projelerini yönetin.
- Finans ve Operasyon, Pazarlama, Ticari Etkinlik, Ticaret, Tedarik Zinciri, İnsan Kaynakları, Hukuk ve Uyum ekipleriyle iş birliği yapın.
- Satış teşvik planlarını ve yarışmalarını tasarlayın, iletişimini yapın ve yönetin.
- Saha ekipleriyle teşvik ücretlendirmesi iletişimini yönetin.
- İş kuralları önererek ve uygulamalarına yardımcı olarak personel yerleştirme girişimlerini destekleyin.
- Satış personeline teşvik ücretlendirme araçlarını ve raporlamayı kullanma konusunda eğitim verin.
- Teşvik ücretlendirme programları için standart operasyon prosedürleri oluşturun.
- Ekip karnelerini hazırlayın, kalite kontrollerini yapın ve dağıtın.
- Yeni veri kaynaklarını ve yazılım olanaklarını değerlendirin.
- Geçmiş teşvik ücretlendirme verileri deposunun geliştirilmesine ve güncel tutulmasına liderlik edin.
- Yüksek etkili analitik projeleri yönetin.
- Tutarlı takibi ve ayrıntılara özen gösterilmesini sağlayarak uzun vadeli projeleri denetleyin.
- Gerektiğinde POA öncesi ve POA toplantılarına katılın.
- Üst yönetime veri ve analiz sunun.
- Gerektiğinde teşvik planlarını analiz edin ve satış verilerini sunumlara dönüştürün.
- Bölüm sistemleri, prosedürleri, araçları ve şablonları önerin ve geliştirin.
- Teşvik ücretlendirme çalışmalarının kurum içinde yürütülmesine yönelik çalışmaları destekleyin.
Gereksinimler
- Lisans derecesi gereklidir.
- Analitik bir alanda beş ila yedi yıl ilgili deneyim.
- İlaç şirketinde teşvik ücretlendirmesi veya satış analitiği alanında en az iki yıllık deneyim tercih edilir.
- Güçlü nicel analiz becerileri ve birden fazla projeyi yönetebilme yetkinliği.
- Süreç ve program geliştirme ile uygulamasına liderlik etme becerisi ve deneyimi.
- İlaç sektörü verileriyle, özellikle Xponent, Plantrak ve DDD ile deneyim.
- SAS, QlikView ve Tableau gibi iş zekâsı araçlarıyla deneyim son derece arzu edilir.
- Güçlü proje yönetimi becerileri.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Başkan yardımcıları dâhil kıdemli paydaşlarla iş birliği yapabilme ve ortak çalışma yeteneği.
- Zamanın %0–10’unda gecelik seyahat etme isteği.
Yan Haklar
- Bireysel ve şirket performansına bağlı şirket ikramiyesi.
- Pozisyon düzeyine veya diğer şirket koşullarına bağlı olarak uzun vadeli teşvik ücreti ve/veya şirket aracı.
- Sağlık, diş ve göz sigortası.
- Hayat sigortası.
- Maluliyet sigortası.
- 401(k) tasarruf planı.
- Esnek harcama hesapları.
- Çalışan destek programı.
- Öğrenim ücreti geri ödeme programı.
- İsteğe bağlı grup hukuki destek avantajları.
- Kritik hastalık teminatı.
- Kimlik hırsızlığı koruması.
- Evcil hayvan sigortası.
- Otomobil ve konut sigortası.
- Hastalık izni politikası.
- Esnek tatil politikası.
- Ebeveyn izni politikası.