Novo Nordisk là một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu tập trung phát triển các phương pháp điều trị bệnh béo phì và tiểu đường, với hơn 25 năm nghiên cứu trong những lĩnh vực này. Được thành lập vào năm 1923, công ty sản xuất các loại thuốc nhằm hỗ trợ bệnh nhân ở nhiều giai đoạn khác nhau của cuộc sống, đồng thời nỗ lực củng cố tính an toàn và toàn vẹn của sản phẩm, bao gồm các hoạt động phòng chống thuốc giả. Hoạt động của Novo Nordisk bao quát nghiên cứu dược phẩm, chăm sóc bệnh nhân và những nỗ lực rộng hơn nhằm cải thiện khả năng tiếp cận các phương pháp điều trị thiết yếu.
Quản lý cấp cao, Khuyến khích và Truyền thông cho Lực lượng Bán hàng
Lãnh đạo công tác lập kế hoạch đãi ngộ khuyến khích và truyền thông cho lực lượng bán hàng mảng tim mạch-chuyển hóa tại Hoa Kỳ của Novo Nordisk. Giám sát phân tích, hệ thống, đào tạo và các dự án thương mại liên chức năng.
Mô tả
- Hỗ trợ các chương trình đãi ngộ khuyến khích thông qua điều phối dự án, lập tài liệu kế hoạch và truyền thông bán hàng.
- Lãnh đạo các dự án hỗ trợ và thực hiện phân tích.
- Duy trì các công cụ và hệ thống quản lý, phân tích dữ liệu.
- Xây dựng nội dung truyền thông bán hàng và các tài liệu liên quan.
- Quản lý các dự án bán hàng cho đội ngũ thương mại tại hiện trường.
- Phối hợp với các bộ phận Tài chính và Vận hành, Tiếp thị, Hiệu quả Thương mại, Thương mại, Chuỗi Cung ứng, Nhân sự, Pháp chế và Tuân thủ.
- Thiết kế, truyền đạt và quản lý các kế hoạch thưởng khuyến khích bán hàng và cuộc thi.
- Quản lý truyền thông về đãi ngộ khuyến khích với các đội ngũ hiện trường.
- Hỗ trợ các sáng kiến bố trí nhân sự bằng cách đề xuất quy tắc kinh doanh và tham gia triển khai.
- Đào tạo nhân viên bán hàng sử dụng công cụ và báo cáo về đãi ngộ khuyến khích.
- Xây dựng quy trình thao tác chuẩn cho các chương trình đãi ngộ khuyến khích.
- Chuẩn bị, kiểm tra chất lượng và phân phối bảng điểm của đội ngũ.
- Đánh giá các nguồn dữ liệu mới và khả năng của phần mềm.
- Lãnh đạo việc xây dựng và duy trì kho dữ liệu lịch sử về đãi ngộ khuyến khích.
- Quản lý các dự án phân tích có tác động lớn.
- Giám sát các dự án dài hạn, bảo đảm theo dõi nhất quán và chú ý đến từng chi tiết.
- Tham dự các cuộc họp trước POA và POA khi cần.
- Cung cấp dữ liệu và phân tích cho ban lãnh đạo cấp cao.
- Phân tích các kế hoạch khuyến khích khi cần và chuyển đổi dữ liệu bán hàng thành bài thuyết trình.
- Đề xuất và phát triển hệ thống, quy trình, công cụ và mẫu biểu của bộ phận.
- Hỗ trợ các nỗ lực đưa công việc về đãi ngộ khuyến khích về nội bộ.
Yêu cầu
- Yêu cầu có bằng cử nhân.
- Có từ 5 đến 7 năm kinh nghiệm phù hợp trong lĩnh vực phân tích.
- Ưu tiên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại công ty dược phẩm về đãi ngộ khuyến khích hoặc phân tích bán hàng.
- Có kỹ năng phân tích định lượng tốt và khả năng quản lý nhiều dự án.
- Có kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm dẫn dắt việc phát triển, triển khai quy trình và chương trình.
- Có kinh nghiệm với dữ liệu dược phẩm, đặc biệt là Xponent, Plantrak và DDD.
- Rất ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng công cụ trí tuệ doanh nghiệp như SAS, QlikView và Tableau.
- Có kỹ năng quản lý dự án tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
- Có khả năng hợp tác và phối hợp với các bên liên quan cấp cao, bao gồm phó chủ tịch.
- Sẵn sàng đi công tác qua đêm từ 0–10% thời gian.
Phúc lợi
- Thưởng của công ty gắn với thành tích cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty.
- Đãi ngộ khuyến khích dài hạn và/hoặc xe công ty, tùy theo cấp bậc vị trí hoặc các yếu tố khác của công ty.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động.
- Chương trình tiết kiệm 401(k).
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Chương trình hoàn trả học phí.
- Quyền lợi pháp lý nhóm tự nguyện.
- Bảo vệ trước bệnh hiểm nghèo.
- Bảo vệ trước hành vi đánh cắp danh tính.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Bảo hiểm ô tô và nhà ở.
- Chính sách nghỉ ốm.
- Chính sách nghỉ phép linh hoạt.
- Chính sách nghỉ phép dành cho cha mẹ.