A Novo Nordisk egy globális egészségügyi vállalat, amely az elhízás és a cukorbetegség kezelésére szolgáló terápiák fejlesztésére összpontosít, és több mint 25 éve folytat kutatásokat ezeken a területeken. Az 1923-ban alapított vállalat olyan gyógyszereket állít elő, amelyek az élet különböző szakaszaiban támogatják a betegeket. Emellett termékei biztonságának és integritásának erősítésén is dolgozik, többek között a hamisított gyógyszerek elleni fellépéssel. Tevékenysége kiterjed a gyógyszerészeti kutatásra, a betegellátásra és az alapvető kezelésekhez való hozzáférés javítását célzó szélesebb körű törekvésekre.
Szenior vezető, terepi értékesítési ösztönzők és kommunikáció
Irányítsa a Novo Nordisk amerikai kardiometabolikus értékesítési csapatának ösztönző javadalmazási tervezését és kommunikációját. Felügyelje az elemzéseket, rendszereket, képzéseket és több területet érintő kereskedelmi projekteket.
Leírás
- Projektkoordinációval, a tervek dokumentálásával és értékesítési kommunikációval támogassa az ösztönző javadalmazási programokat.
- Vezessen támogató projekteket, és végezzen elemzéseket.
- Tartsa karban az adatkezelési és elemzési eszközöket, valamint rendszereket.
- Fejlesszen értékesítési kommunikációs anyagokat és kapcsolódó segédleteket.
- Irányítsa a kereskedelmi terepi csapatok értékesítési projektjeit.
- Működjön együtt a Pénzügy, az Operáció, a Marketing, a Kereskedelmi Hatékonyság, a Kereskedelem, az Ellátási Lánc, a HR, a Jogi és a Megfelelőségi területekkel.
- Tervezze meg, kommunikálja és működtesse az értékesítési ösztönző programokat és versenyeket.
- Kezelje a terepi csapatok ösztönző javadalmazással kapcsolatos kommunikációját.
- Üzleti szabályok javaslatával és bevezetésük támogatásával segítse a munkatársak elhelyezését célzó kezdeményezéseket.
- Tanítsa meg az értékesítési munkatársaknak az ösztönző javadalmazási eszközök és jelentések használatát.
- Készítsen standard működési eljárásokat az ösztönző javadalmazási programokhoz.
- Készítse elő, ellenőrizze minőség szempontjából, és ossza ki a csapat eredménykártyáit.
- Értékelje az új adatforrásokat és szoftveres lehetőségeket.
- Irányítsa a korábbi ösztönző javadalmazási adatokat tartalmazó adattár fejlesztését és karbantartását.
- Kezeljen jelentős hatású elemzési projekteket.
- Felügyelje a hosszú távú projekteket, biztosítva a rendszeres nyomon követést és a részletekre való odafigyelést.
- Szükség szerint vegyen részt a POA előtti és POA megbeszéléseken.
- Adatokkal és elemzésekkel támogassa a felső vezetést.
- Szükség szerint elemezze az ösztönző programokat, és alakítsa az értékesítési adatokat prezentációkká.
- Javasoljon és fejlesszen részlegszintű rendszereket, eljárásokat, eszközöket és sablonokat.
- Támogassa az ösztönző javadalmazási feladatok vállalaton belüli ellátására irányuló törekvéseket.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges.
- Öt–hét év releváns tapasztalat elemzési területen.
- Legalább két év gyógyszeripari tapasztalat ösztönző javadalmazás vagy értékesítési elemzés terén előnyös.
- Erős kvantitatív elemzési készség és több projekt egyidejű kezelésének képessége.
- Vezetői készség és tapasztalat folyamatok és programok fejlesztésének, valamint bevezetésének irányításában.
- Tapasztalat gyógyszeripari adatokkal, különösen az Xponent, a Plantrak és a DDD használatával.
- Üzletiintelligencia-eszközökkel, például SAS-szal, QlikView-val és Tableau-val szerzett tapasztalat kifejezetten előnyös.
- Erős projektmenedzsment-készség.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Képesség az együttműködésre és a partnerség kialakítására felső vezetőkkel, köztük alelnökökkel.
- Hajlandóság az idő 0–10%-ában éjszakai utazásra.
Juttatások
- Egyéni és vállalati teljesítményhez kötött vállalati bónusz.
- A pozíció szintjétől vagy egyéb vállalati tényezőktől függően hosszú távú ösztönző javadalmazás és/vagy céges gépjármű.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- Életbiztosítás.
- Rokkantsági biztosítás.
- 401(k) megtakarítási program.
- Rugalmas felhasználású számlák.
- Munkavállalói támogató program.
- Tandíj-visszatérítési program.
- Önkéntes csoportos jogi szolgáltatási juttatás.
- Súlyos betegségekre szóló védelem.
- Személyazonosság-lopás elleni védelem.
- Kisállat-biztosítás.
- Gépjármű- és lakásbiztosítás.
- Betegszabadságra vonatkozó szabályzat.
- Rugalmas szabadságolási szabályzat.
- Szülői szabadságra vonatkozó szabályzat.