
Novo Nordisk เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่มุ่งพัฒนาวิธีการรักษาโรคอ้วนและโรคเบาหวาน โดยมีประสบการณ์การวิจัยในด้านเหล่านี้มายาวนานกว่า 25 ปี บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1923 และผลิตยาที่มีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยในช่วงวัยต่าง ๆ พร้อมทั้งทำงานเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์ รวมถึงความพยายามในการแก้ไขปัญหายาปลอม งานของบริษัทครอบคลุมการวิจัยทางเภสัชกรรม การดูแลผู้ป่วย และความพยายามในวงกว้างเพื่อเพิ่มการเข้าถึงการรักษาที่จำเป็น
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายสิ่งจูงใจและการสื่อสารสำหรับทีมขายภาคสนาม
เป็นผู้นำการวางแผนค่าตอบแทนจูงใจและการสื่อสารสำหรับทีมขายด้านโรคหัวใจและเมแทบอลิซึมในสหรัฐฯ ของ Novo Nordisk กำกับดูแลการวิเคราะห์ ระบบ การฝึกอบรม และโครงการเชิงพาณิชย์ที่ทำงานข้ามสายงาน
รายละเอียด
- สนับสนุนโครงการค่าตอบแทนจูงใจผ่านการประสานงานโครงการ การจัดทำเอกสารแผน และการสื่อสารด้านการขาย
- เป็นผู้นำโครงการสนับสนุนและดำเนินการวิเคราะห์
- ดูแลเครื่องมือและระบบจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล
- พัฒนาการสื่อสารด้านการขายและสื่อประกอบที่เกี่ยวข้อง
- บริหารโครงการขายสำหรับทีมเชิงพาณิชย์ภาคสนาม
- ประสานงานกับฝ่ายการเงินและปฏิบัติการ การตลาด ประสิทธิผลเชิงพาณิชย์ การค้า ห่วงโซ่อุปทาน ทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ออกแบบ สื่อสาร และบริหารแผนจูงใจการขายและการแข่งขัน
- บริหารการสื่อสารเรื่องค่าตอบแทนจูงใจกับทีมภาคสนาม
- สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการจัดวางบุคลากร โดยเสนอหลักเกณฑ์ทางธุรกิจและช่วยนำไปใช้
- ฝึกอบรมพนักงานขายให้ใช้เครื่องมือและรายงานค่าตอบแทนจูงใจ
- จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานสำหรับโครงการค่าตอบแทนจูงใจ
- จัดเตรียม ตรวจสอบคุณภาพ และแจกจ่ายตารางคะแนนของทีม
- ประเมินแหล่งข้อมูลใหม่และความสามารถของซอฟต์แวร์
- เป็นผู้นำการพัฒนาและดูแลคลังข้อมูลค่าตอบแทนจูงใจย้อนหลัง
- บริหารโครงการวิเคราะห์ที่มีผลกระทบสูง
- กำกับดูแลโครงการระยะยาว พร้อมติดตามงานอย่างสม่ำเสมอและใส่ใจในรายละเอียด
- เข้าร่วมการประชุมก่อน POA และการประชุม POA ตามความจำเป็น
- จัดเตรียมข้อมูลและผลการวิเคราะห์ให้ผู้บริหารระดับสูง
- วิเคราะห์แผนจูงใจตามความจำเป็น และจัดทำงานนำเสนอจากข้อมูลการขาย
- เสนอแนะและพัฒนาระบบ ขั้นตอน เครื่องมือ และแม่แบบของแผนก
- สนับสนุนความพยายามในการนำงานด้านค่าตอบแทนจูงใจกลับมาดำเนินการภายในบริษัท
คุณสมบัติ
- ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในสายงานวิเคราะห์ 5–7 ปี
- หากมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในบริษัทเภสัชกรรมด้านค่าตอบแทนจูงใจหรือการวิเคราะห์ยอดขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการวิเคราะห์เชิงปริมาณที่แข็งแกร่ง และสามารถบริหารหลายโครงการพร้อมกันได้
- มีทักษะความเป็นผู้นำและประสบการณ์นำการพัฒนาและการนำกระบวนการกับโครงการไปใช้
- มีประสบการณ์กับข้อมูลด้านเภสัชกรรม โดยเฉพาะ Xponent, Plantrak และ DDD
- หากมีประสบการณ์ใช้เครื่องมือด้านข่าวกรองธุรกิจ เช่น SAS, QlikView และ Tableau จะเป็นที่ต้องการอย่างยิ่ง
- มีทักษะการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
- สามารถทำงานร่วมและประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูง รวมถึงรองประธานได้
- ยินดีเดินทางและพักค้างคืน 0–10% ของเวลาทำงาน
สวัสดิการ
- โบนัสบริษัทที่เชื่อมโยงกับผลงานส่วนบุคคลและผลการดำเนินงานของบริษัท
- ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาวและ/หรือรถยนต์บริษัท โดยขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งหรือปัจจัยอื่นของบริษัท
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- ประกันชีวิต
- ประกันทุพพลภาพ
- แผนการออม 401(k)
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- โครงการคืนเงินค่าเล่าเรียน
- สวัสดิการด้านกฎหมายแบบกลุ่มโดยสมัครใจ
- ความคุ้มครองโรคร้ายแรง
- ความคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- ประกันรถยนต์และบ้าน
- นโยบายการลาป่วย
- นโยบายวันหยุดพักผ่อนแบบยืดหยุ่น
- นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร