Novo Nordisk — міжнародна медична компанія, що зосереджується на розробленні засобів для лікування ожиріння та діабету й має понад 25 років досліджень у цих сферах. Заснована у 1923 році, компанія виробляє ліки, призначені для підтримки пацієнтів на різних етапах життя, а також працює над підвищенням безпеки та збереженням цілісності своєї продукції, зокрема вживає заходів для протидії фальсифікованим лікарським засобам. Її діяльність охоплює фармацевтичні дослідження, турботу про пацієнтів і ширші ініціативи для покращення доступу до необхідного лікування.
Старший менеджер із заохочення та комунікацій із виїзною торговою командою
Керівництво плануванням винагород і комунікаціями для торгової команди Novo Nordisk у США, що працює у сфері кардіометаболічних захворювань. Координація аналітики, систем, навчання та міжфункціональних комерційних проєктів.
Опис
- Підтримувати програми винагороди за результати продажів, координуючи проєкти, готуючи документацію щодо планів і комунікації для відділу продажів.
- Керувати супровідними проєктами та проводити аналіз.
- Підтримувати інструменти й системи керування даними та аналітики.
- Розробляти комунікаційні матеріали для відділу продажів і супутні ресурси.
- Керувати проєктами для комерційних виїзних команд.
- Співпрацювати з підрозділами фінансів і операційної діяльності, маркетингу, комерційної ефективності, торгівлі, ланцюга постачання, HR, юридичним відділом і відділом комплаєнсу.
- Розробляти, роз’яснювати й адмініструвати плани заохочення продажів і конкурси.
- Керувати комунікаціями з виїзними командами щодо винагороди за результати продажів.
- Підтримувати ініціативи з розподілу персоналу, пропонуючи бізнес-правила та допомагаючи впроваджувати їх.
- Навчати працівників відділу продажів користуватися інструментами та звітністю щодо винагород.
- Розробляти стандартні операційні процедури для програм винагороди за результати продажів.
- Готувати командні таблиці показників, перевіряти їхню якість і поширювати.
- Оцінювати нові джерела даних і можливості програмного забезпечення.
- Керувати створенням і веденням архіву історичних даних про винагороди за результати продажів.
- Керувати аналітичними проєктами, що мають значний вплив.
- Координувати довгострокові проєкти, забезпечуючи регулярне відстеження перебігу робіт і увагу до деталей.
- За потреби відвідувати наради перед POA та наради POA.
- Надавати вищому керівництву дані й результати аналізу.
- За потреби аналізувати плани заохочення та перетворювати дані про продажі на презентації.
- Рекомендувати й розробляти системи, процедури, інструменти та шаблони підрозділу.
- Підтримувати зусилля з перенесення роботи з винагород за результати продажів усередину компанії.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра.
- Від п’яти до семи років відповідного досвіду в аналітичній сфері.
- Бажано мати щонайменше два роки досвіду роботи у фармацевтичній компанії у сфері винагород за результати продажів або аналітики продажів.
- Сильні навички кількісного аналізу та здатність керувати кількома проєктами.
- Лідерські навички й досвід керування розробленням і впровадженням процесів та програм.
- Досвід роботи з фармацевтичними даними, зокрема Xponent, Plantrak і DDD.
- Досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики, такими як SAS, QlikView і Tableau, буде значною перевагою.
- Сильні навички керування проєктами.
- Сильні навички письмової та усної комунікації.
- Здатність співпрацювати й будувати партнерські відносини зі старшими керівниками, зокрема віцепрезидентами.
- Готовність до ночівель у відрядженнях протягом 0–10% робочого часу.
Переваги
- Бонус компанії, що залежить від індивідуальних результатів і результатів компанії.
- Довгострокова заохочувальна винагорода та/або службовий автомобіль — залежно від рівня посади чи інших чинників компанії.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок втрати працездатності.
- Пенсійний накопичувальний план 401(k).
- Рахунки з гнучким використанням коштів.
- Програма допомоги працівникам.
- Програма відшкодування витрат на навчання.
- Добровільні групові юридичні пільги.
- Захист на випадок критичних захворювань.
- Захист від викрадення особистих даних.
- Страхування домашніх тварин.
- Страхування автомобіля та житла.
- Політика надання лікарняного часу.
- Гнучка політика відпусток.
- Політика надання відпустки для догляду за дитиною.