Novo Nordisk
Novo Nordisk
Novo Nordisk is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich richt op de ontwikkeling van behandelingen voor obesitas en diabetes, met meer dan 25 jaar onderzoek op deze gebieden. Het bedrijf werd opgericht in 1923 en produceert geneesmiddelen die patiënten in verschillende levensfasen moeten ondersteunen. Daarnaast zet het zich in voor de veiligheid en integriteit van zijn producten, onder meer door vervalste geneesmiddelen tegen te gaan. De activiteiten omvatten farmaceutisch onderzoek, patiëntenzorg en bredere initiatieven om de toegang tot essentiële behandelingen te verbeteren.

Senior Manager Incentivebeloning en Communicatie voor de Buitendienst

Verantwoordelijk voor de planning van incentivebeloning en communicatie voor Novo Nordisks Amerikaanse cardiometabole verkoopteam. Leidinggeven aan analyses, systemen, trainingen en commerciële projecten met meerdere afdelingen.

Beschrijving

  • Incentivebeloningsprogramma’s ondersteunen met projectcoördinatie, plandocumentatie en verkoopcommunicatie.
  • Ondersteunende projecten leiden en analyses uitvoeren.
  • Tools en systemen voor gegevensbeheer en analyse onderhouden.
  • Verkoopcommunicatie en bijbehorende hulpmiddelen ontwikkelen.
  • Verkoopprojecten voor commerciële buitendienstteams beheren.
  • Samenwerken met Finance en Operations, Marketing, Commercial Effectiveness, Trade, Supply Chain, HR, Legal en Compliance.
  • Incentiveplannen en verkoopwedstrijden ontwerpen, communiceren en beheren.
  • Communicatie over incentivebeloning met buitendienstteams beheren.
  • Initiatieven voor personeelsplaatsing ondersteunen door bedrijfsregels aan te bevelen en de implementatie ervan te helpen uitvoeren.
  • Verkoopmedewerkers trainen in het gebruik van tools en rapportages voor incentivebeloning.
  • Standaardwerkinstructies voor incentivebeloningsprogramma’s opstellen.
  • Teamscorecards opstellen, op kwaliteit controleren en verspreiden.
  • Nieuwe gegevensbronnen en softwaremogelijkheden beoordelen.
  • Leidinggeven aan de ontwikkeling en het onderhoud van een historisch gegevensarchief voor incentivebeloning.
  • Analytische projecten met grote impact beheren.
  • Langlopende projecten aansturen en zorgen voor consequente opvolging en aandacht voor detail.
  • Zo nodig deelnemen aan pre-POA- en POA-bijeenkomsten.
  • Het senior management voorzien van gegevens en analyses.
  • Incentiveplannen zo nodig analyseren en verkoopgegevens omzetten in presentaties.
  • Systemen, procedures, tools en sjablonen voor de afdeling aanbevelen en ontwikkelen.
  • Inspanningen ondersteunen om het werk rond incentivebeloning intern uit te voeren.

Vereisten

  • Een bachelordiploma is vereist.
  • Vijf tot zeven jaar relevante ervaring in een analytisch vakgebied.
  • Minimaal twee jaar ervaring bij een farmaceutisch bedrijf met incentivebeloning of verkoopanalyses is een pré.
  • Sterke kwantitatieve analysevaardigheden en het vermogen om meerdere projecten te beheren.
  • Leiderschapsvaardigheden en ervaring met het leiden van de ontwikkeling en implementatie van processen en programma’s.
  • Ervaring met farmaceutische gegevens, met name Xponent, Plantrak en DDD.
  • Ervaring met business-intelligencetools zoals SAS, QlikView en Tableau is zeer gewenst.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Vermogen om samen te werken met senior stakeholders, onder wie vicepresidenten.
  • Bereidheid om 0–10% van de tijd met overnachting te reizen.

Voordelen

  • Bedrijfsbonus op basis van individuele en bedrijfsresultaten.
  • Langetermijn-incentivebeloning en/of een bedrijfsauto, afhankelijk van functieniveau of andere bedrijfsfactoren.
  • Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking.
  • Levensverzekering.
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • 401(k)-spaarregeling.
  • Flexibele uitgavenrekeningen.
  • Programma voor medewerkerondersteuning.
  • Vergoeding van studiekosten.
  • Vrijwillige collectieve rechtsbijstand.
  • Bescherming tegen kritieke ziekte.
  • Bescherming tegen identiteitsdiefstal.
  • Huisdierenverzekering.
  • Auto- en woonhuisverzekering.
  • Regeling voor ziektedagen.
  • Flexibele vakantieregeling.
  • Regeling voor ouderschapsverlof.