Novo Nordisk globalna je zdravstvena kompanija usmjerena na razvoj liječenja pretilosti i dijabetesa, s više od 25 godina istraživanja u tim područjima. Osnovana 1923. godine, kompanija proizvodi lijekove namijenjene pružanju podrške pacijentima u različitim životnim razdobljima te radi na jačanju sigurnosti i cjelovitosti svojih proizvoda, uključujući napore za rješavanje problema krivotvorenih lijekova. Njezin rad obuhvaća farmaceutska istraživanja, skrb za pacijente i šire napore za poboljšanje pristupa osnovnom liječenju.
Viši menadžer za poticaje i komunikaciju terenskih prodajnih timova
Vodi planiranje poticajnih naknada i komunikaciju za američki prodajni tim za kardiometabolička područja. Nadzire analitiku, sustave, obuku i međufunkcionalne komercijalne projekte.
Opis
- Podržava programe poticajnih naknada koordinacijom projekata, dokumentiranjem planova i komunikacijom s prodajnim timovima.
- Vodi povezane projekte i provodi analize.
- Održava alate i sustave za upravljanje i analizu podataka.
- Razvija komunikaciju za prodajne timove i povezane materijale.
- Upravlja prodajnim projektima za komercijalne terenske timove.
- Surađuje s financijama i operacijama, marketingom, komercijalnom učinkovitošću, trgovinom, lancem opskrbe, ljudskim resursima, pravnim odjelom i odjelom za usklađenost.
- Osmišljava, komunicira i administrira planove poticaja i natjecanja za prodaju.
- Upravlja komunikacijom o poticajnim naknadama s terenskim timovima.
- Podržava inicijative za raspoređivanje osoblja preporukama poslovnih pravila i pomoći pri njihovoj provedbi.
- Obučava prodajno osoblje za korištenje alata i izvješća o poticajnim naknadama.
- Izrađuje standardne operativne postupke za programe poticajnih naknada.
- Priprema bodovne kartice timova, provjerava njihovu kvalitetu i distribuira ih.
- Procjenjuje nove izvore podataka i mogućnosti softvera.
- Vodi razvoj i održavanje arhive povijesnih podataka o poticajnim naknadama.
- Upravlja analitičkim projektima s velikim učinkom.
- Nadzire dugoročne projekte te osigurava dosljedno praćenje i pažnju prema detaljima.
- Prema potrebi sudjeluje na sastancima prije POA-e i POA-e.
- Višem rukovodstvu pruža podatke i analize.
- Prema potrebi analizira planove poticaja i pretvara prodajne podatke u prezentacije.
- Preporučuje i razvija sustave, postupke, alate i predloške odjela.
- Podržava nastojanja da se poslovi vezani uz poticajne naknade obavljaju unutar tvrtke.
Zahtjevi
- Potrebna je prvostupnička diploma.
- Pet do sedam godina relevantnog iskustva u analitičkom području.
- Poželjne su najmanje dvije godine iskustva u farmaceutskoj tvrtki na poslovima poticajnih naknada ili prodajne analitike.
- Izražene vještine kvantitativne analize i sposobnost upravljanja s više projekata.
- Liderske vještine i iskustvo u vođenju razvoja i provedbe procesa i programa.
- Iskustvo s farmaceutskim podacima, osobito alatima Xponent, Plantrak i DDD.
- Iskustvo s alatima poslovne inteligencije kao što su SAS, QlikView i Tableau vrlo je poželjno.
- Izražene vještine upravljanja projektima.
- Izražene pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Sposobnost suradnje i partnerstva s višim dionicima, uključujući potpredsjednike.
- Spremnost na putovanja s noćenjem 0–10 % vremena.
Pogodnosti
- Bonus tvrtke povezan s individualnim učinkom i učinkom tvrtke.
- Dugoročne poticajne naknade i/ili službeno vozilo, ovisno o razini radnog mjesta ili drugim čimbenicima tvrtke.
- Zdravstveno, stomatološko i očно osiguranje.
- Životno osiguranje.
- Osiguranje za slučaj invaliditeta.
- Štedni plan 401(k).
- Računi za fleksibilnu potrošnju.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Program naknade troškova školovanja.
- Dobrovoljne grupne pravne pogodnosti.
- Zaštita za slučaj teške bolesti.
- Zaštita od krađe identiteta.
- Osiguranje kućnih ljubimaca.
- Osiguranje automobila i doma.
- Pravila o bolovanju.
- Fleksibilna pravila godišnjeg odmora.
- Pravila o roditeljskom dopustu.