Teckro 人才招募專員
負責 Teckro 從人才尋覓、面試到錄用及到職交接的完整招募流程。 改善候選人體驗、員工推薦招募、ATS 法規遵循與招募報告。
說明
- 與用人主管共同管理招募流程，涵蓋職務需求確認、職缺刊登、人才尋覓、篩選、面試及錄用。
- 採用結構化面試和評分表，促進一致且具包容性的招募。
- 建立並營運員工推薦計畫，包括宣傳、追蹤和獎勵。
- 安排面試訓練，並就面試及候選人體驗向用人主管提供建議。
- 直接尋找候選人，並為經常招募的職缺建立人才管道。
- 與招募機構合作尋找專業人才，並追蹤合作協議、費用及成效。
- 在核准的薪資級距及核准流程內擬定錄用通知和合約。
- 安排背景查核及工作權利查驗。
- 依照 GDPR 要求，以及法律顧問和資料保護長的指引，在 ATS 中維護候選人紀錄。
- 協調新進員工銜接至到職流程。
- 追蹤招募指標、提出流程改善建議，並參與雇主品牌內容製作。
職位要求
- 具備兩至三年企業內部或招募機構的招募經驗，最好曾任職於科技業或快速成長的公司。
- 具備快速尋覓並招募人才的實績，包括技術或專業職位。
- 具備使用招募管理系統的經驗；熟悉 BambooHR 者尤佳。
- 溝通能力佳，能管理多方利害關係人及多項優先事項。
- 了解 GDPR 在招募上的適用規定，以及與招募相關的愛爾蘭勞動法規。
- 相關領域學士學位或同等經驗。
福利待遇
- 參與員工推薦計畫可獲得獎勵。
- 混合辦公，每週進辦公室三天。