Teckro inatengeneza jukwaa linalotumia data kuboresha utendaji wa vituo vya majaribio ya kliniki. Uchanganuzi na maarifa yake ya wakati halisi husaidia kampuni za dawa na wafadhili wa majaribio ya kliniki kuelewa ushiriki wa vituo, kutambua maeneo yanayoweza kuhitaji uingiliaji wa wataalamu, na kusaidia uendeshaji bora wa tafiti. Ikiwa na karibu muongo mmoja wa uzoefu katika utafiti wa kliniki wa kimataifa, Teckro inalenga kusaidia timu kuimarisha uandikishaji na ushiriki wa washiriki huku ikiboresha matokeo ya majaribio ya kliniki.
Mtaalamu wa Uajiri wa Vipaji katika Teckro
Ongoza mchakato mzima wa kuajiri katika Teckro, kuanzia kutafuta wagombea na kuwahoji hadi kutoa ofa na kuwakabidhi kwa ajili ya utangulizi wa kazi. Boresha uzoefu wa wagombea, uajiri kupitia rufaa, uzingatiaji wa ATS na ripoti za uajiri.
Maelezo
- Simamia kila mchakato wa kuajiri pamoja na wasimamizi, kuanzia kufafanua nafasi na kuitangaza hadi kutafuta na kuchuja wagombea, kuwahoji na kutoa ofa.
- Tumia mahojiano yaliyopangwa na kadi za tathmini ili kusaidia uajiri thabiti na jumuishi.
- Unda na uendeshe mpango wa rufaa za wafanyakazi, ikiwemo kuutangaza, kufuatilia na kutoa zawadi.
- Panga mafunzo ya mahojiano na kuwashauri wasimamizi waajiri kuhusu mahojiano na uzoefu wa wagombea.
- Tafuta wagombea moja kwa moja na uunde mikondo ya wagombea kwa nafasi zinazojirudia.
- Fanya kazi na mashirika katika utafutaji wa wataalamu, huku ukifuatilia makubaliano, ada na matokeo.
- Andaa ofa na mikataba ndani ya viwango vya mishahara vilivyoidhinishwa na taratibu za uidhinishaji.
- Panga ukaguzi wa historia na uthibitishaji wa haki ya kufanya kazi.
- Dumisha rekodi za wagombea katika ATS kulingana na mahitaji ya GDPR na mwongozo kutoka kwa mshauri wa sheria na DPO.
- Ratibu mpito wa wafanyakazi wapya kwenda kwenye utangulizi wa kazi.
- Fuatilia vipimo vya uajiri, pendekeza maboresho ya mchakato na uchangie maudhui ya chapa ya mwajiri.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka miwili hadi mitatu katika uajiri, ndani ya kampuni au katika shirika la uajiri, ikiwezekana katika teknolojia au kampuni inayokua haraka.
- Uwezo uliothibitishwa wa kutafuta na kuajiri kwa haraka, ikiwemo kwa nafasi za kiufundi au za kitaalamu.
- Uzoefu wa kutumia mfumo wa kufuatilia waombaji; uzoefu wa BambooHR ni faida.
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano na uwezo wa kusimamia wadau na vipaumbele mbalimbali.
- Ujuzi wa GDPR inavyohusu uajiri na sheria za ajira za Ireland zinazohusiana na kuajiri.
- Shahada ya kwanza katika taaluma husika au uzoefu unaolingana.
Manufaa
- Zawadi kwa kushiriki katika mpango wa rufaa za wafanyakazi.
- Kazi ya mseto, huku siku tatu kwa wiki zikiwa ofisini.