Teckro разрабатывает платформу на основе данных для повышения эффективности работы исследовательских центров в клинических испытаниях. Ее аналитика и сведения в режиме реального времени помогают фармацевтическим компаниям и спонсорам клинических исследований оценивать вовлеченность центров, выявлять ситуации, в которых может потребоваться помощь экспертов, и эффективнее организовывать проведение исследований. Опираясь почти на десятилетний опыт работы в сфере глобальных клинических исследований, Teckro помогает командам улучшать набор и вовлеченность участников, а также повышать результативность клинических испытаний.
Специалист по подбору персонала в Teckro
Ведите полный цикл найма в Teckro: от поиска и собеседований до предложений и передачи новых сотрудников на адаптацию. Улучшайте опыт кандидатов, найм по рекомендациям, соблюдение требований ATS и отчетность по подбору.
Описание
- Управляйте каждым процессом найма вместе с руководителями: от определения профиля должности и публикации вакансии до поиска и отбора кандидатов, собеседований и предложений о работе.
- Проводите структурированные собеседования и используйте оценочные листы для последовательного и инклюзивного найма.
- Создавайте и ведите программу рекомендаций сотрудников, включая ее продвижение, отслеживание результатов и вознаграждения.
- Организуйте обучение проведению собеседований и консультируйте руководителей по вопросам интервью и опыта кандидатов.
- Самостоятельно находите кандидатов и формируйте кадровый резерв для регулярно открывающихся вакансий.
- Сотрудничайте с агентствами по поиску узкопрофильных специалистов, контролируя договоренности, стоимость услуг и результаты.
- Готовьте предложения о работе и договоры в рамках утвержденных зарплатных диапазонов и процедур согласования.
- Организуйте проверку биографических данных и подтверждение права на работу.
- Ведите записи о кандидатах в системе ATS в соответствии с требованиями GDPR и рекомендациями юридического консультанта и ответственного за защиту данных.
- Координируйте передачу новых сотрудников команде адаптации.
- Отслеживайте показатели найма, предлагайте улучшения процессов и участвуйте в создании материалов о бренде работодателя.
Требования
- Два-три года опыта в подборе персонала внутри компании или в агентстве, желательно в технологической компании или быстрорастущем бизнесе.
- Подтвержденный опыт быстрого поиска и найма, в том числе на технические и узкоспециализированные позиции.
- Опыт работы с системой отслеживания кандидатов; знание BambooHR будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с разными заинтересованными сторонами и расставлять приоритеты.
- Знание требований GDPR к подбору персонала и применимых к найму норм трудового законодательства Ирландии.
- Степень бакалавра в соответствующей области или равноценный опыт.
Преимущества
- Вознаграждение за участие в программе рекомендаций сотрудников.
- Гибридный формат работы: три дня в неделю в офисе.