Teckro, klinik araştırma merkezlerinin performansını iyileştirmeye yönelik veri odaklı bir platform geliştirir. Platformun analiz araçları ve gerçek zamanlı içgörüleri, ilaç şirketlerinin ve klinik araştırma sponsorlarının merkez katılımını anlamasına, uzman müdahalesinin gerekebileceği noktaları belirlemesine ve çalışma süreçlerini daha etkili biçimde yürütmesine yardımcı olur. Küresel klinik araştırma alanında yaklaşık on yıllık deneyime sahip Teckro, ekiplerin katılımcı alımını ve etkileşimini güçlendirirken klinik araştırma sonuçlarını iyileştirmesine odaklanır.
Teckro Yetenek Kazanımı Uzmanı
Teckro’da uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin; aday bulmadan mülakatlara, tekliflerden işe alım sonrası devirlere kadar süreci takip edin. Aday deneyimini, çalışan tavsiyesiyle işe alımı, ATS uyumluluğunu ve işe alım raporlamasını geliştirin.
Açıklama
- Yöneticilerle birlikte her işe alım sürecini yönetin; pozisyon kapsamının belirlenmesi ve ilan verilmesinden aday bulma, ön eleme, mülakatlar ve tekliflere kadar tüm aşamaları takip edin.
- Tutarlı ve kapsayıcı işe alımı desteklemek için yapılandırılmış mülakatlar ve değerlendirme formları kullanın.
- Tanıtım, takip ve ödüller dâhil olmak üzere çalışan tavsiye programını oluşturun ve yürütün.
- Mülakat eğitimleri düzenleyin; işe alım yöneticilerine mülakat ve aday deneyimi konusunda danışmanlık verin.
- Adaylara doğrudan ulaşın ve tekrarlayan pozisyonlar için aday havuzları oluşturun.
- Uzmanlık gerektiren aramalarda ajanslarla çalışın; anlaşmaları, ücretleri ve sonuçları takip edin.
- Onaylanmış maaş aralıkları ve onay süreçleri dâhilinde iş teklifleri ve sözleşmeler hazırlayın.
- Geçmiş kontrollerini ve çalışma hakkı doğrulamasını düzenleyin.
- Aday kayıtlarını, GDPR gerekliliklerine ve Hukuk Danışmanı ile Veri Koruma Görevlisinin (DPO) yönlendirmelerine uygun olarak ATS’de tutun.
- Yeni çalışanların işe uyum sürecine geçişini koordine edin.
- İşe alım ölçütlerini takip edin, süreç iyileştirmeleri önerin ve işveren markası içeriklerine katkıda bulunun.
Gereksinimler
- Şirket içinde veya bir işe alım ajansında, tercihen teknoloji alanında ya da hızlı büyüyen bir şirkette, iki ila üç yıllık işe alım deneyimi.
- Teknik veya uzmanlık gerektiren pozisyonlar dâhil olmak üzere adayları hızlıca bulma ve işe alma becerisini kanıtlamış olmak.
- Aday takip sistemi (ATS) deneyimi; BambooHR deneyimi avantajdır.
- Güçlü iletişim becerileri ve birden fazla paydaş ile önceliği yönetebilme yeteneği.
- İşe alım süreçlerinde GDPR bilgisi ve işe alımla ilgili İrlanda iş mevzuatına hâkimiyet.
- İlgili bir alanda lisans derecesi veya eşdeğer deneyim.
Yan Haklar
- Çalışan tavsiye programına katılım karşılığında ödül.
- Haftada üç gün ofisten çalışmayı içeren hibrit çalışma düzeni.