Teckro מפתחת פלטפורמה מבוססת נתונים לשיפור ביצועי אתרי ניסויים קליניים. הניתוחים והתובנות בזמן אמת שלה מסייעים לחברות תרופות ולנותני החסות של ניסויים קליניים להבין את מעורבות האתרים, לזהות היכן עשויה להידרש התערבות של מומחים ולתמוך בניהול יעיל יותר של מחקרים. עם כמעט עשור של ניסיון בעבודה בתחום המחקר הקליני הגלובלי, Teckro מתמקדת בסיוע לצוותים לחזק את גיוס המשתתפים ואת מעורבותם, תוך שיפור תוצאות הניסויים הקליניים.
מומחה/ית לגיוס כישרונות ב-Teckro
הובלת תהליך הגיוס מקצה לקצה ב-Teckro, מאיתור מועמדים וריאיונות ועד להצעות עבודה ולהעברה לתהליך הקליטה. שיפור חוויית המועמדים, גיוס באמצעות הפניות, עמידה בדרישות מערכת המעקב ודיווחי הגיוס.
תיאור
- ניהול כל תהליך גיוס בשיתוף עם מנהלים, מהגדרת התפקיד ופרסומו ועד לאיתור מועמדים, סינון, ריאיונות והצעות עבודה.
- שימוש בריאיונות מובנים ובטופסי הערכה לתמיכה בגיוס עקבי ומכליל.
- הקמה וניהול של תוכנית הפניות עובדים, כולל קידום התוכנית, מעקב אחר הפניות ותגמולים.
- ארגון הכשרות למראיינים וייעוץ למנהלי גיוס בנושא ריאיונות וחוויית מועמדים.
- איתור מועמדים באופן ישיר ופיתוח מאגרי מועמדים למשרות שחוזרות ונפתחות.
- עבודה עם סוכנויות בחיפושים אחר מומחים, תוך מעקב אחר הסכמים, עמלות ותוצאות.
- ניסוח הצעות עבודה וחוזים במסגרת טווחי השכר המאושרים ותהליכי האישור.
- ארגון בדיקות רקע ואימות הזכאות לעבוד.
- תחזוקת רשומות מועמדים במערכת מעקב המועמדים בהתאם לדרישות ה-GDPR ולהנחיות היועץ המשפטי והממונה על הגנת המידע.
- תיאום המעבר של עובדים חדשים לתהליך הקליטה.
- מעקב אחר מדדי גיוס, הצעת שיפורים לתהליכים ותרומה לתוכן מותג המעסיק.
דרישות
- שנתיים עד שלוש שנות ניסיון בגיוס בתוך חברה או בסוכנות, רצוי בתחום הטכנולוגיה או בחברה בצמיחה מהירה.
- יכולת מוכחת לאתר מועמדים ולגייס במהירות, לרבות לתפקידים טכניים או לתפקידים הדורשים מומחיות.
- ניסיון בעבודה עם מערכת מעקב מועמדים; ניסיון ב-BambooHR הוא יתרון.
- כישורי תקשורת מעולים ויכולת לנהל בעלי עניין וסדרי עדיפויות מרובים.
- היכרות עם ה-GDPR בהקשר של גיוס ועם דיני העבודה האיריים הרלוונטיים לגיוס.
- תואר ראשון בתחום רלוונטי או ניסיון שקול.
הטבות
- תגמול על השתתפות בתוכנית הפניות העובדים.
- עבודה במתכונת היברידית, עם שלושה ימי עבודה במשרד בשבוע.