Teckroの採用スペシャリスト
Teckroの採用業務全般を担当し、人材の発掘から面接、内定、入社手続きへの引き継ぎまで進めます。 候補者体験、社員紹介採用、ATSのコンプライアンス、採用レポートを改善します。
仕事内容
- 採用マネージャーと連携し、職務要件の設定や求人掲載から、人材発掘、選考、面接、内定までの採用プロセスを管理します。
- 構造化面接と評価シートを活用し、一貫性と包摂性のある採用を支援します。
- 社員紹介プログラムを立ち上げて運営し、周知、進捗管理、報奨を担当します。
- 面接トレーニングを手配し、採用マネージャーに面接や候補者体験について助言します。
- 候補者を直接探し、継続的に募集する職種の人材パイプラインを構築します。
- 専門職の採用では人材紹介会社と連携し、契約、手数料、成果を管理します。
- 承認済みの給与範囲と承認プロセスに沿って、オファーや契約書を作成します。
- バックグラウンドチェックと就労資格の確認を手配します。
- GDPRの要件および法務顧問とデータ保護責任者の指針に従い、ATSで候補者記録を管理します。
- 新入社員の受け入れプロセスへの引き継ぎを調整します。
- 採用指標を追跡し、プロセス改善を提案するとともに、雇用主ブランドのコンテンツ作成に貢献します。
応募要件
- 企業内または人材紹介会社での採用経験が2～3年あり、テクノロジー業界または急成長企業での経験があれば尚可。
- 技術職や専門職を含め、迅速に人材を発掘し採用できる実績。
- 応募者追跡システムの使用経験。BambooHRの経験があれば尚可。
- 優れたコミュニケーション能力を持ち、複数の関係者や優先事項を管理できること。
- 採用に適用されるGDPRの要件と、採用に関連するアイルランドの雇用法に関する知識。
- 関連分野の学士号、または同等の経験。
福利厚生
- 社員紹介プログラムへの参加に対する報奨。
- 週3日のオフィス勤務を含むハイブリッド勤務。