Teckro vyvíja dátovo orientovanú platformu na zlepšenie výkonnosti pracovísk klinického skúšania. Jej analytika a prehľady v reálnom čase pomáhajú farmaceutickým spoločnostiam a zadávateľom klinických skúšaní porozumieť zapojeniu pracovísk, identifikovať miesta, kde môže byť potrebný zásah odborníka, a podporovať efektívnejšiu realizáciu štúdií. Na základe takmer desaťročných skúseností s globálnym klinickým výskumom sa Teckro zameriava na pomoc tímom pri posilňovaní náboru a zapojenia účastníkov a zároveň pri zlepšovaní výsledkov klinických skúšaní.
Špecialista na získavanie talentov v spoločnosti Teckro
Riadiť celý nábor v spoločnosti Teckro – od vyhľadávania kandidátov a pohovorov až po ponuky a odovzdanie na zaškolenie. Zlepšovať skúsenosť kandidátov, nábor cez odporúčania, súlad s pravidlami ATS a náborové reporty.
Popis
- Koordinovať každý náborový proces s vedúcimi pracovníkmi – od vymedzenia pozície a inzercie až po vyhľadávanie kandidátov, predvýber, pohovory a ponuky.
- Používať štruktúrované pohovory a hodnotiace formuláre na podporu jednotného a inkluzívneho náboru.
- Vytvárať a spravovať program odporúčaní zamestnancov vrátane propagácie, sledovania a odmien.
- Zabezpečovať školenia o vedení pohovorov a radiť vedúcim pracovníkom v oblasti pohovorov a skúsenosti kandidátov.
- Priamo vyhľadávať kandidátov a budovať databázu pre opakovane obsadzované pozície.
- Spolupracovať s agentúrami pri špecializovanom vyhľadávaní a sledovať dohody, poplatky a výsledky.
- Pripravovať pracovné ponuky a zmluvy v rámci schválených platových rozpätí a schvaľovacích postupov.
- Zabezpečovať preverovanie minulosti a overovanie oprávnenia pracovať.
- Viesť záznamy o kandidátoch v ATS v súlade s požiadavkami GDPR a pokynmi právneho poradcu a zodpovednej osoby pre ochranu údajov.
- Koordinovať prechod nových zamestnancov na zaškolenie.
- Sledovať náborové ukazovatele, navrhovať zlepšenia procesov a prispievať k obsahu značky zamestnávateľa.
Požiadavky
- Dva až tri roky skúseností s náborom vo firme alebo personálnej agentúre, ideálne v technológiách alebo rýchlo rastúcej spoločnosti.
- Preukázaná schopnosť rýchlo vyhľadávať a prijímať kandidátov vrátane technických alebo špecializovaných pozícií.
- Skúsenosti so systémom na sledovanie uchádzačov; skúsenosti s BambooHR sú výhodou.
- Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riadiť spoluprácu s viacerými zainteresovanými stranami a určovať priority.
- Znalosť uplatňovania GDPR pri nábore a írskej pracovnoprávnej legislatívy týkajúcej sa náboru.
- Bakalársky titul v relevantnom odbore alebo rovnocenné skúsenosti.
Benefity
- Odmena za účasť v programe odporúčaní zamestnancov.
- Hybridná práca, tri dni v týždni v kancelárii.