Teckro 人才招聘专员
负责 Teckro 从人才寻访、面试到录用及入职交接的全流程招聘。 优化候选人体验、员工推荐招聘、ATS 合规管理及招聘报告。
描述
- 与用人经理共同管理招聘流程，涵盖岗位需求确定、职位发布、人才寻访、筛选、面试和录用。
- 采用结构化面试和评分表，推动一致且包容的招聘。
- 建立并运营员工推荐计划，包括宣传、跟踪和奖励。
- 安排面试培训，并为用人经理提供面试和候选人体验方面的建议。
- 直接寻找候选人，并为反复招聘的岗位建立人才储备。
- 与机构合作开展专业岗位寻访，并跟踪合作协议、费用和成效。
- 在获批薪资范围和审批流程内起草录用通知及合同。
- 安排背景调查和工作权利核验。
- 根据 GDPR 要求以及法律顾问和数据保护官的指导，在 ATS 中维护候选人记录。
- 协调新员工交接至入职流程。
- 跟踪招聘指标、提出流程改进建议，并参与雇主品牌内容制作。
任职要求
- 有两至三年企业内部或招聘机构招聘经验，最好有科技行业或高速发展企业的经验。
- 具备快速寻访和招聘人才的能力，包括技术或专业岗位。
- 有使用候选人跟踪系统的经验；有 BambooHR 使用经验者优先。
- 沟通能力强，能够协调多方相关人员并管理多项优先事务。
- 了解 GDPR 在招聘中的适用要求，以及与招聘相关的爱尔兰雇佣法规。
- 相关领域学士学位或同等经验。
福利待遇
- 参与员工推荐计划可获得奖励。
- 混合办公，每周到办公室工作三天。