Teckro mengembangkan platform berbasis data untuk meningkatkan kinerja lokasi uji klinis. Analitik dan wawasan waktu nyatanya membantu perusahaan farmasi dan sponsor uji klinis memahami keterlibatan lokasi, mengidentifikasi area yang mungkin memerlukan intervensi ahli, serta mendukung operasional penelitian yang lebih efektif. Dengan pengalaman hampir satu dekade dalam riset klinis global, Teckro berfokus membantu tim memperkuat perekrutan dan keterlibatan peserta sekaligus meningkatkan hasil uji klinis.
Spesialis Akuisisi Talenta di Teckro
Pimpin seluruh proses perekrutan di Teckro, mulai dari pencarian kandidat dan wawancara hingga penawaran dan serah terima untuk orientasi karyawan. Tingkatkan pengalaman kandidat, perekrutan melalui rekomendasi, kepatuhan ATS, dan pelaporan rekrutmen.
Deskripsi
- Kelola setiap proses perekrutan bersama manajer, mulai dari penentuan cakupan posisi dan pemasangan iklan hingga pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, dan penawaran.
- Gunakan wawancara terstruktur dan kartu penilaian untuk mendukung proses perekrutan yang konsisten dan inklusif.
- Bangun dan jalankan program rekomendasi karyawan, termasuk promosi, pelacakan, dan pemberian penghargaan.
- Atur pelatihan wawancara dan beri saran kepada manajer perekrutan tentang wawancara serta pengalaman kandidat.
- Cari kandidat secara langsung dan kembangkan kumpulan kandidat untuk posisi yang sering dibuka.
- Bekerja sama dengan agensi untuk pencarian kandidat spesialis, serta memantau perjanjian, biaya, dan hasilnya.
- Susun surat penawaran dan kontrak dalam rentang gaji yang telah disetujui serta mengikuti proses persetujuan.
- Atur pemeriksaan latar belakang dan verifikasi hak untuk bekerja.
- Simpan catatan kandidat di ATS sesuai persyaratan GDPR dan arahan dari penasihat hukum serta DPO.
- Koordinasikan peralihan karyawan baru ke proses orientasi.
- Pantau metrik rekrutmen, usulkan perbaikan proses, dan berkontribusi pada konten merek pemberi kerja.
Persyaratan
- Pengalaman rekrutmen selama dua hingga tiga tahun, baik di perusahaan maupun agensi, idealnya di bidang teknologi atau perusahaan yang berkembang pesat.
- Terbukti mampu mencari dan merekrut kandidat dengan cepat, termasuk untuk posisi teknis atau spesialis.
- Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar; pengalaman dengan BambooHR menjadi nilai tambah.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat serta mampu mengelola banyak pemangku kepentingan dan prioritas.
- Memahami penerapan GDPR dalam rekrutmen dan peraturan ketenagakerjaan Irlandia yang relevan dengan perekrutan.
- Gelar sarjana di bidang yang relevan atau pengalaman setara.
Tunjangan
- Imbalan atas partisipasi dalam program rekomendasi karyawan.
- Sistem kerja hibrida, dengan tiga hari per minggu di kantor.