A Teckro desenvolve uma plataforma orientada por dados para melhorar o desempenho dos centros de pesquisa clínica. Suas análises e informações em tempo real ajudam empresas farmacêuticas e patrocinadores de ensaios clínicos a entender o engajamento dos centros, identificar onde pode ser necessária a intervenção de especialistas e apoiar operações de estudo mais eficazes. Com quase uma década de experiência em pesquisa clínica global, a Teckro se concentra em ajudar as equipes a fortalecer o recrutamento e o engajamento dos participantes, ao mesmo tempo em que melhora os resultados dos ensaios clínicos.
Especialista em Aquisição de Talentos na Teckro
Lidere todo o processo de contratação na Teckro, da busca de candidatos e entrevistas às propostas e à transição para a integração. Melhore a experiência dos candidatos, as contratações por indicação, a conformidade no ATS e os relatórios de recrutamento.
Descrição
- Gerencie cada processo seletivo com as lideranças, desde a definição e divulgação da vaga até a busca, triagem, entrevistas e propostas.
- Use entrevistas estruturadas e scorecards para promover contratações consistentes e inclusivas.
- Crie e conduza o programa de indicação de funcionários, incluindo divulgação, acompanhamento e recompensas.
- Organize treinamentos para entrevistas e oriente as lideranças sobre entrevistas e experiência dos candidatos.
- Busque candidatos diretamente e desenvolva pipelines para vagas recorrentes.
- Trabalhe com agências em buscas especializadas, acompanhando acordos, honorários e resultados.
- Elabore propostas e contratos dentro das faixas salariais aprovadas e dos processos de aprovação estabelecidos.
- Organize verificações de antecedentes e de direito ao trabalho.
- Mantenha os registros dos candidatos no ATS de acordo com os requisitos do GDPR e as orientações do jurídico e do DPO.
- Coordene a transição de novas contratações para a integração.
- Acompanhe métricas de recrutamento, sugira melhorias nos processos e contribua com conteúdos de marca empregadora.
Requisitos
- Dois a três anos de experiência em recrutamento interno ou em agência, de preferência em tecnologia ou em uma empresa em rápido crescimento.
- Capacidade comprovada de buscar e contratar rapidamente, inclusive para posições técnicas ou especializadas.
- Experiência com um sistema de rastreamento de candidatos; experiência com BambooHR é um diferencial.
- Boa comunicação e capacidade de gerenciar várias partes interessadas e prioridades.
- Conhecimento do GDPR aplicado ao recrutamento e da legislação trabalhista irlandesa pertinente à contratação.
- Bacharelado em área relevante ou experiência equivalente.
Benefícios
- Recompensa pela participação no programa de indicação de funcionários.
- Trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório.