Teckro kehittää dataohjattua alustaa kliinisiä tutkimuksia tekevien tutkimuskeskusten suorituskyvyn parantamiseen. Sen analytiikka ja reaaliaikaiset näkymät auttavat lääkeyrityksiä ja kliinisten tutkimusten sponsoreita ymmärtämään tutkimuskeskusten sitoutumista, tunnistamaan asiantuntijatoimien tarpeen ja tukemaan tutkimusten tehokkaampaa toteutusta. Lähes vuosikymmenen ajan maailmanlaajuisen kliinisen tutkimuksen parissa toiminut Teckro keskittyy auttamaan tiimejä tehostamaan tutkimukseen osallistuvien rekrytointia ja sitouttamista sekä parantamaan kliinisten tutkimusten tuloksia.
Talent Acquisition -asiantuntija Teckrolla
Johda Teckron rekrytointia alusta loppuun hakijoiden etsimisestä haastatteluihin, tarjouksiin ja perehdytyksen koordinointiin. Kehitä hakijakokemusta, suosittelurekrytointia, ATS-järjestelmän vaatimustenmukaisuutta ja rekrytointiraportointia.
Kuvaus
- Hallitse rekrytointiprosesseja yhdessä esihenkilöiden kanssa tehtävän määrittelystä ja työpaikkailmoituksesta hakijoiden etsimiseen, esikarsintaan, haastatteluihin ja tarjouksiin.
- Tue johdonmukaista ja osallistavaa rekrytointia rakenteisilla haastatteluilla ja arviointilomakkeilla.
- Rakenna ja toteuta henkilöstön suositteluohjelmaa, mukaan lukien sen markkinointi, seuranta ja palkkiot.
- Järjestä haastattelukoulutusta ja neuvo rekrytoivia esihenkilöitä haastatteluissa ja hakijakokemuksen parantamisessa.
- Etsi hakijoita suoraan ja rakenna hakijapoolia toistuvasti avautuviin tehtäviin.
- Tee yhteistyötä henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritysten kanssa erityishauissa sekä seuraa sopimuksia, palkkioita ja tuloksia.
- Laadi työtarjouksia ja työsopimuksia hyväksyttyjen palkkahaarukoiden ja hyväksymiskäytäntöjen mukaisesti.
- Järjestä taustaselvitykset ja työnteko-oikeuden tarkistukset.
- Ylläpidä hakijatietoja ATS-järjestelmässä GDPR-vaatimusten sekä oikeudellisen neuvonantajan ja tietosuojavastaavan ohjeiden mukaisesti.
- Koordinoi uusien työntekijöiden siirtymistä perehdytykseen.
- Seuraa rekrytointimittareita, ehdota prosessien parannuksia ja osallistu työnantajamielikuvaa vahvistavan sisällön tuottamiseen.
Vaatimukset
- Kahden tai kolmen vuoden kokemus rekrytoinnista yrityksen sisäisessä rekrytoinnissa tai rekrytointiyrityksessä, mielellään teknologia-alalla tai nopeasti kasvavassa yrityksessä.
- Näyttöä kyvystä löytää ja rekrytoida hakijoita nopeasti, myös teknisiin tai erityisosaamista vaativiin tehtäviin.
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmästä; BambooHR-kokemus katsotaan eduksi.
- Vahvat viestintätaidot sekä kyky hallita useita sidosryhmiä ja prioriteetteja.
- GDPR:n tuntemus rekrytoinnin näkökulmasta sekä rekrytointiin liittyvän Irlannin työlainsäädännön tuntemus.
- Soveltuva kandidaatin tutkinto tai vastaava kokemus.
Edut
- Palkkio osallistumisesta henkilöstön suositteluohjelmaan.
- Hybridityö, toimistolla kolme päivää viikossa.