تطوّر Teckro منصة مدفوعة بالبيانات لتحسين أداء مواقع التجارب السريرية. تساعد تحليلاتها ورؤاها الفورية شركات الأدوية والجهات الراعية للتجارب السريرية على فهم تفاعل المواقع، وتحديد المواضع التي قد تحتاج إلى تدخل الخبراء، ودعم عمليات الدراسات بصورة أكثر فاعلية. وبفضل خبرة تقارب عقدًا من العمل في مجال الأبحاث السريرية العالمية، تركّز Teckro على مساعدة الفرق في تعزيز استقطاب المشاركين وتفاعلهم، مع تحسين نتائج التجارب السريرية.
أخصائي استقطاب المواهب في تيكرو
تولَّ مسؤولية التوظيف في تيكرو من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين والمقابلات وصولًا إلى العروض والتنسيق للتهيئة الوظيفية. حسّن تجربة المرشحين والتوظيف عبر الإحالات والامتثال لنظام تتبع المتقدمين وإعداد تقارير التوظيف.
الوصف
- أدر كل عملية توظيف بالتعاون مع المديرين، بدءًا من تحديد نطاق الوظيفة والإعلان عنها، مرورًا بالبحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات، وصولًا إلى تقديم العروض.
- استخدم المقابلات المنظمة ونماذج التقييم لدعم توظيف متسق وشامل.
- أنشئ برنامج إحالة الموظفين وأدره، بما يشمل الترويج له وتتبع الإحالات والمكافآت.
- نظّم التدريب على إجراء المقابلات، وقدّم المشورة لمديري التوظيف بشأن المقابلات وتجربة المرشحين.
- ابحث عن المرشحين مباشرةً وطوّر قوائم مرشحين للوظائف المتكررة.
- تعاون مع وكالات التوظيف في عمليات البحث عن الكفاءات المتخصصة، وتابع الاتفاقيات والرسوم والنتائج.
- أعدّ عروض العمل والعقود ضمن نطاقات الرواتب المعتمدة وإجراءات الموافقة.
- نظّم عمليات التحقق من الخلفية ومن أهلية العمل.
- حافظ على سجلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين وفقًا لمتطلبات اللائحة العامة لحماية البيانات وتوجيهات المستشار القانوني ومسؤول حماية البيانات.
- نسّق انتقال الموظفين الجدد إلى مرحلة التهيئة الوظيفية.
- تابع مقاييس التوظيف، واقترح تحسينات على الإجراءات، وساهم في إعداد محتوى العلامة التجارية لصاحب العمل.
المتطلبات
- خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في التوظيف داخل شركة أو لدى وكالة، ويفضّل في مجال التقنية أو في شركة سريعة النمو.
- قدرة مثبتة على البحث عن المرشحين والتوظيف بسرعة، بما في ذلك للوظائف التقنية أو التخصصية.
- خبرة في استخدام نظام لتتبع المتقدمين؛ وتُعدّ الخبرة في BambooHR ميزة إضافية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة جهات معنية وأولويات متعددة.
- معرفة باللائحة العامة لحماية البيانات فيما يتعلق بالتوظيف وبالتشريعات الأيرلندية ذات الصلة بالتوظيف.
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.
المزايا
- مكافأة للمشاركة في برنامج إحالة الموظفين.
- نظام عمل هجين، مع العمل في المكتب ثلاثة أيام أسبوعيًا.