Teckro utvikler en datadrevet plattform for å forbedre resultatene ved sentre for kliniske studier. Selskapets analyser og sanntidsinnsikt hjelper legemiddelselskaper og sponsorer av kliniske studier med å forstå engasjementet ved studiesentrene, identifisere hvor det kan være behov for ekspertbistand, og støtte en mer effektiv gjennomføring av studier. Med nesten et tiår med erfaring fra global klinisk forskning fokuserer Teckro på å hjelpe team med å styrke rekrutteringen og engasjementet blant studiedeltakere, samtidig som resultatene fra kliniske studier forbedres.
Spesialist på talentrekruttering hos Teckro
Led hele rekrutteringsprosessen hos Teckro, fra kandidatsøk og intervjuer til tilbud og overlevering til onboarding. Forbedre kandidatopplevelsen, rekruttering gjennom anbefalinger, ATS-etterlevelse og rekrutteringsrapportering.
Beskrivelse
- Håndter hver rekrutteringsprosess sammen med lederne, fra avklaring av rollen og utlysning til kandidatsøk, screening, intervjuer og tilbud.
- Bruk strukturerte intervjuer og vurderingsskjemaer for å sikre en konsekvent og inkluderende rekruttering.
- Bygg opp og driv medarbeidernes anbefalingsprogram, inkludert promotering, oppfølging og belønninger.
- Legg til rette for intervjutrening og gi ansettende ledere råd om intervjuer og kandidatopplevelse.
- Finn kandidater direkte og bygg opp kandidatbaser for gjentakende stillinger.
- Samarbeid med byråer om spesialiststillinger, og følg opp avtaler, honorarer og resultater.
- Utarbeid tilbud og kontrakter innenfor godkjente lønnsrammer og godkjenningsprosesser.
- Legg til rette for bakgrunnssjekker og verifisering av arbeidstillatelse.
- Vedlikehold kandidatopplysninger i ATS i tråd med GDPR-kravene og veiledning fra juridisk rådgiver og personvernombud.
- Koordiner overgangen for nyansatte til onboarding.
- Følg rekrutteringsmålinger, foreslå prosessforbedringer og bidra med innhold om arbeidsgivermerkevaren.
Krav
- To til tre års erfaring med rekruttering internt eller i et byrå, gjerne innen teknologi eller i en raskt voksende bedrift.
- Dokumentert evne til å finne og ansette kandidater raskt, også til tekniske eller spesialiserte stillinger.
- Erfaring med et søkersporingssystem; erfaring med BambooHR er en fordel.
- Gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere flere interessenter og prioriteringer.
- Kunnskap om GDPR slik regelverket gjelder rekruttering, og irsk arbeidslovgivning som er relevant for ansettelser.
- Bachelorgrad innen et relevant fagområde eller tilsvarende erfaring.
Fordeler
- Belønning for deltakelse i medarbeidernes anbefalingsprogram.
- Hybridarbeid med tre dager i uken på kontoret.