Teckro پلتفرمی داده‌محور برای بهبود عملکرد مراکز اجرای کارآزمایی‌های بالینی توسعه می‌دهد. تحلیل‌ها و بینش‌های لحظه‌ای این پلتفرم به شرکت‌های دارویی و حامیان کارآزمایی‌های بالینی کمک می‌کند میزان مشارکت مراکز را درک کنند، محل‌های نیازمند مداخله متخصصان را شناسایی کنند و عملیات مطالعاتی مؤثرتری داشته باشند. Teckro با نزدیک به یک دهه تجربه در پژوهش‌های بالینی جهانی، بر کمک به تیم‌ها برای تقویت جذب و مشارکت شرکت‌کنندگان و بهبود نتایج کارآزمایی‌های بالینی تمرکز دارد.
متخصص جذب استعداد در تکرو
رهبری کامل فرایند استخدام در تکرو را بر عهده بگیرید؛ از جست‌وجوی متقاضیان و مصاحبه تا پیشنهاد شغلی و تحویل به فرایند ورود به سازمان. تجربه متقاضیان، استخدام از طریق معرفی کارکنان، انطباق ATS و گزارش‌دهی استخدام را بهبود دهید.
توضیحات
- هر فرایند استخدام را با مدیران پیش ببرید؛ از تعیین دامنه نقش و انتشار آگهی تا یافتن و غربال متقاضیان، مصاحبه و ارائه پیشنهاد شغلی.
- برای استخدامی یکپارچه و فراگیر از مصاحبه‌های ساختاریافته و کارت‌های امتیازدهی استفاده کنید.
- برنامه معرفی کارکنان را طراحی و اجرا کنید؛ از جمله ترویج برنامه، پیگیری و پاداش‌ها.
- برای مصاحبه آموزش برگزار کنید و درباره شیوه مصاحبه و تجربه متقاضیان به مدیران استخدام مشاوره دهید.
- مستقیماً متقاضی پیدا کنید و برای موقعیت‌هایی که مرتباً خالی می‌شوند، فهرست‌های نامزدها را توسعه دهید.
- برای جست‌وجوی نیروهای متخصص با مؤسسات کاریابی همکاری کنید و توافق‌ها، هزینه‌ها و نتایج را زیر نظر بگیرید.
- پیشنهادهای شغلی و قراردادها را در چارچوب بازه‌های حقوقی مصوب و فرایندهای تأیید تهیه کنید.
- بررسی پیشینه و تأیید حق اشتغال را هماهنگ کنید.
- سوابق متقاضیان را در ATS مطابق الزامات GDPR و راهنمایی مشاور حقوقی و مسئول حفاظت از داده‌ها (DPO) نگهداری کنید.
- انتقال نیروهای جدید به فرایند ورود به سازمان را هماهنگ کنید.
- شاخص‌های استخدام را پیگیری کنید، پیشنهادهایی برای بهبود فرایند ارائه دهید و در تهیه محتوای برند کارفرمایی مشارکت کنید.
شرایط لازم
- دو تا سه سال سابقه استخدام درون‌سازمانی یا در مؤسسه کاریابی؛ سابقه در فناوری یا شرکتی با رشد سریع مزیت محسوب می‌شود.
- توانایی اثبات‌شده در یافتن و استخدام سریع نیرو، از جمله برای موقعیت‌های فنی یا تخصصی.
- سابقه کار با سامانه پیگیری متقاضیان؛ آشنایی با BambooHR مزیت است.
- مهارت ارتباطی قوی و توانایی مدیریت چندین ذی‌نفع و اولویت هم‌زمان.
- آشنایی با الزامات GDPR در استخدام و قوانین کار ایرلند مرتبط با استخدام.
- مدرک کارشناسی در رشته‌ای مرتبط یا تجربه معادل.
مزایا
- پاداش برای مشارکت در برنامه معرفی کارکنان.
- کار ترکیبی، با سه روز حضور در دفتر در هر هفته.