Teckro vyvíjí datově orientovanou platformu pro zvyšování výkonnosti pracovišť zapojených do klinických studií. Její analytika a informace v reálném čase pomáhají farmaceutickým společnostem a zadavatelům klinických studií porozumět zapojení pracovišť, identifikovat situace, v nichž může být zapotřebí odborný zásah, a účinněji podporovat průběh studií. Teckro čerpá z téměř desetiletých zkušeností s globálním klinickým výzkumem a pomáhá týmům zlepšovat nábor a zapojení účastníků i výsledky klinických studií.
Specialista náboru ve společnosti Teckro
Veďte celý náborový proces ve společnosti Teckro: od vyhledávání kandidátů a pohovorů po nabídky a předání nových zaměstnanců k zaškolení. Zlepšujte zkušenost kandidátů, nábor na doporučení, soulad s požadavky ATS a náborové výkaznictví.
Popis
- Řiďte každý náborový proces společně s vedoucími: od vymezení profilu pozice a zveřejnění inzerátu přes vyhledávání a výběr kandidátů až po pohovory a nabídky.
- Veďte strukturované pohovory a používejte hodnoticí archy pro konzistentní a inkluzivní nábor.
- Vytvářejte a spravujte program doporučení zaměstnanců, včetně jeho propagace, sledování a odměn.
- Organizujte školení o vedení pohovorů a radte vedoucím s pohovory a zkušeností kandidátů.
- Samostatně vyhledávejte kandidáty a vytvářejte databázi talentů pro opakovaně obsazované pozice.
- Spolupracujte s agenturami na hledání specialistů a sledujte dohody, poplatky i výsledky.
- Připravujte nabídky a smlouvy v rámci schválených mzdových pásem a schvalovacích postupů.
- Zajišťujte prověrky kandidátů a ověření oprávnění k práci.
- Veďte záznamy o kandidátech v ATS v souladu s požadavky GDPR a pokyny právního poradce a pověřence pro ochranu osobních údajů.
- Koordinujte předání nových zaměstnanců k zaškolení.
- Sledujte náborové ukazatele, navrhujte zlepšení procesů a podílejte se na tvorbě obsahu o značce zaměstnavatele.
Požadavky
- Dva až tři roky zkušeností s náborem ve firmě nebo v agentuře, ideálně v technologické či rychle rostoucí společnosti.
- Prokazatelná schopnost rychle vyhledávat a přijímat kandidáty, včetně technických a specializovaných pozic.
- Zkušenosti se systémem pro sledování uchazečů; znalost BambooHR je výhodou.
- Výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat s různými zainteresovanými stranami a určovat priority.
- Znalost požadavků GDPR při náboru a irského pracovního práva souvisejícího s přijímáním zaměstnanců.
- Bakalářský titul v relevantním oboru nebo odpovídající zkušenosti.
Benefity
- Odměna za účast v programu doporučení zaměstnanců.
- Hybridní práce, tři dny týdně v kanceláři.