A Teckro adatvezérelt platformot fejleszt a klinikai vizsgálati helyszínek teljesítményének javítására. Elemzései és valós idejű betekintései segítenek a gyógyszeripari vállalatoknak és a klinikai vizsgálatok szponzorainak megérteni a helyszínek bevonódását, azonosítani, hol lehet szükség szakértői beavatkozásra, valamint hatékonyabban támogatni a vizsgálatok működését. A globális klinikai kutatás területén szerzett közel egy évtizedes tapasztalatával a Teckro arra összpontosít, hogy segítse a csapatokat a résztvevők toborzásának és bevonódásának erősítésében, miközben javítja a klinikai vizsgálatok eredményeit.
Teckro tehetségszerzési szakértő
Irányítsd a teljes toborzási folyamatot a Teckrónál a jelöltek felkutatásától és az interjúktól az ajánlatokig és a betanulásnak történő átadásig. Fejleszd a jelöltélményt, az ajánlásokon alapuló toborzást, az ATS-megfelelést és a toborzási riportokat.
Leírás
- A vezetőkkel együtt kezeld a teljes toborzási folyamatot a pozíció meghatározásától és meghirdetésétől a jelöltek felkutatásán, előszűrésén és interjúztatásán át az ajánlattételig.
- Használj strukturált interjúkat és értékelőlapokat a következetes és befogadó toborzás támogatására.
- Alakítsd ki és működtesd a munkavállalói ajánlási programot, beleértve annak népszerűsítését, nyomon követését és a jutalmak kezelését.
- Szervezz interjúztatási képzéseket, és adj tanácsot a felvételi vezetőknek az interjúztatásról és a jelöltélményről.
- Keress közvetlenül jelölteket, és építs jelöltállományt a rendszeresen megnyíló pozíciókhoz.
- Dolgozz ügynökségekkel a speciális kereséseken, és kövesd nyomon a megállapodásokat, díjakat és eredményeket.
- Készíts ajánlatokat és szerződéseket a jóváhagyott bérsávok és engedélyezési folyamatok keretein belül.
- Szervezd meg a háttérellenőrzéseket és a munkavállalási jogosultság igazolását.
- Tartsd naprakészen a jelöltek adatait az ATS-ben a GDPR előírásainak, valamint a jogtanácsos és az adatvédelmi tisztviselő (DPO) útmutatásának megfelelően.
- Koordináld az új munkatársak átadását a betanulási folyamatba.
- Kövesd a toborzási mutatókat, javasolj folyamatfejlesztéseket, és járulj hozzá a munkáltatói márkához kapcsolódó tartalmakhoz.
Követelmények
- Két-három év toborzási tapasztalat vállalati környezetben vagy ügynökségnél, lehetőleg a technológiai szektorban vagy gyorsan növekvő vállalatnál.
- Bizonyított képesség a jelöltek gyors felkutatására és felvételére, technikai vagy speciális pozíciók esetén is.
- Tapasztalat jelöltkövető rendszerrel (ATS); a BambooHR ismerete előnyt jelent.
- Kiváló kommunikációs készség, valamint több érintett és prioritás kezelésének képessége.
- A GDPR toborzásra vonatkozó ismerete, továbbá a felvétellel kapcsolatos ír munkajog ismerete.
- Releváns területen szerzett alapdiploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
Juttatások
- Jutalom a munkavállalói ajánlási programban való részvételért.
- Hibrid munkavégzés heti három irodai munkanappal.