Teckro razvija podatkovno vođenu platformu za poboljšanje uspješnosti lokacija kliničkih ispitivanja. Njezina analitika i uvidi u stvarnom vremenu farmaceutskim tvrtkama i sponzorima kliničkih ispitivanja pomažu razumjeti angažman lokacija, prepoznati gdje bi mogla biti potrebna intervencija stručnjaka te podržati učinkovitije provođenje studija. S gotovo desetljećem iskustva u globalnim kliničkim istraživanjima, Teckro se usredotočuje na to da timovima pomogne ojačati regrutaciju i angažman sudionika te poboljšati ishode kliničkih ispitivanja.
Specijalist za privlačenje talenata u Teckru
Voditi cijeli proces zapošljavanja u Teckru, od pronalaženja kandidata i razgovora do ponuda i predaje za uvođenje u posao. Unapređivati iskustvo kandidata, zapošljavanje putem preporuka, usklađenost s pravilima ATS-a i izvještavanje o zapošljavanju.
Opis
- Voditi svaki proces zapošljavanja s voditeljima, od definiranja uloge i oglašavanja do pronalaženja kandidata, pregleda prijava, razgovora i ponuda.
- Primjenjivati strukturirane razgovore i obrasce za ocjenjivanje kako bi zapošljavanje bilo dosljedno i uključivo.
- Uspostavljati i voditi program preporuka zaposlenika, uključujući promociju, praćenje i nagrade.
- Organizirati obuku za vođenje razgovora te savjetovati voditelje zapošljavanja o razgovorima i iskustvu kandidata.
- Izravno pronalaziti kandidate i razvijati bazu kandidata za pozicije koje se redovito otvaraju.
- Surađivati s agencijama na specijaliziranim potragama te pratiti ugovore, naknade i rezultate.
- Pripremati ponude i ugovore u okviru odobrenih raspona plaća i postupaka odobravanja.
- Organizirati provjere pozadine i provjeru prava na rad.
- Voditi evidenciju kandidata u ATS-u u skladu sa zahtjevima GDPR-a i uputama pravnog savjetnika i službenika za zaštitu podataka.
- Koordinirati prelazak novih zaposlenika na uvođenje u posao.
- Pratiti pokazatelje zapošljavanja, predlagati poboljšanja procesa i doprinositi sadržaju brenda poslodavca.
Zahtjevi
- Dvije do tri godine iskustva u zapošljavanju unutar tvrtke ili u agenciji, idealno u tehnologiji ili brzorastućoj tvrtki.
- Dokazana sposobnost brzog pronalaženja i zapošljavanja kandidata, uključujući za tehničke ili specijalizirane pozicije.
- Iskustvo sa sustavom za praćenje kandidata; iskustvo s BambooHR-om prednost je.
- Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja suradnjom s više dionika i određivanja prioriteta.
- Poznavanje primjene GDPR-a u zapošljavanju i irskog radnog zakonodavstva relevantnog za zapošljavanje.
- Prvostupnička diploma iz relevantnog područja ili jednakovrijedno iskustvo.
Pogodnosti
- Nagrada za sudjelovanje u programu preporuka zaposlenika.
- Hibridni rad, uz tri dana tjedno u uredu.