Teckro utvecklar en datadriven plattform för att förbättra kliniska prövningsställens resultat. Företagets analyser och insikter i realtid hjälper läkemedelsföretag och sponsorer av kliniska prövningar att förstå engagemanget på prövningsställena, identifiera var expertinsatser kan behövas och stödja effektivare studiearbete. Med nästan ett decennium av erfarenhet av global klinisk forskning fokuserar Teckro på att hjälpa team att stärka rekryteringen och engagemanget bland studiedeltagare, samtidigt som resultaten i kliniska prövningar förbättras.
Specialist inom talangrekrytering på Teckro
Led hela rekryteringsprocessen på Teckro, från kandidatsökning och intervjuer till erbjudanden och överlämning till introduktionen. Förbättra kandidatupplevelsen, rekrytering via rekommendationer, ATS-efterlevnad och rekryteringsrapportering.
Beskrivning
- Hantera varje rekryteringsprocess tillsammans med chefer, från kravprofil och annonsering till kandidatsökning, urval, intervjuer och erbjudanden.
- Använd strukturerade intervjuer och bedömningsmallar för en enhetlig och inkluderande rekrytering.
- Bygg upp och sköt företagets rekommendationsprogram, inklusive marknadsföring, uppföljning och belöningar.
- Ordna intervjuträning och ge rekryterande chefer råd om intervjuer och kandidatupplevelse.
- Sök kandidater direkt och bygg upp kandidatpooler för återkommande tjänster.
- Samarbeta med rekryteringsbyråer vid specialistrekryteringar och följ upp avtal, avgifter och resultat.
- Ta fram erbjudanden och avtal inom godkända lönespann och beslutsprocesser.
- Ordna bakgrundskontroller och verifiering av rätten att arbeta.
- Hantera kandidatregister i ATS enligt GDPR-kraven och vägledning från chefsjuristen och dataskyddsombudet.
- Samordna övergången för nyanställda till introduktionen.
- Följ upp rekryteringsmått, föreslå processförbättringar och bidra till innehåll om arbetsgivarvarumärket.
Krav
- Två till tre års erfarenhet av rekrytering internt eller på byrå, gärna inom teknik eller på ett snabbväxande företag.
- Dokumenterad förmåga att snabbt hitta och rekrytera kandidater, även till tekniska tjänster eller specialistroller.
- Erfarenhet av ett rekryteringssystem; erfarenhet av BambooHR är meriterande.
- God kommunikativ förmåga och förmåga att hantera flera intressenter och prioriteringar.
- Kunskap om GDPR inom rekrytering och irländsk arbetsrätt som rör rekrytering.
- Kandidatexamen inom ett relevant område eller motsvarande erfarenhet.
Förmåner
- Belöning för deltagande i företagets rekommendationsprogram.
- Hybridarbete med tre dagar i veckan på kontoret.