Teckro udvikler en datadrevet platform, der skal forbedre resultaterne på kliniske forsøgssteder. Virksomhedens analyser og indsigt i realtid hjælper medicinalvirksomheder og sponsorer af kliniske forsøg med at forstå engagementet på forsøgsstederne, identificere, hvor der kan være behov for ekspertindsats, og understøtte en mere effektiv gennemførelse af studier. Med næsten et årtis erfaring inden for global klinisk forskning fokuserer Teckro på at hjælpe teams med at styrke rekrutteringen og engagementet blandt deltagere og samtidig forbedre resultaterne af kliniske forsøg.
Specialist i talentrekruttering hos Teckro
Led hele rekrutteringsforløbet hos Teckro, fra kandidatsøgning og samtaler til tilbud og overlevering til onboarding. Forbedr kandidatoplevelsen, rekruttering via anbefalinger, ATS-compliance og rekrutteringsrapportering.
Beskrivelse
- Håndter hver rekrutteringsproces sammen med lederne, fra afklaring af rollen og annoncering til kandidatsøgning, screening, samtaler og tilbud.
- Brug strukturerede samtaler og vurderingsskemaer for at understøtte en ensartet og inkluderende rekruttering.
- Opbyg og driv medarbejdernes anbefalingsprogram, herunder promovering, opfølgning og belønninger.
- Tilrettelæg samtaletræning, og rådgiv ansættende ledere om samtaler og kandidatoplevelsen.
- Find kandidater direkte, og opbyg kandidatpipelines til tilbagevendende stillinger.
- Samarbejd med bureauer om specialiststillinger, og følg op på aftaler, gebyrer og resultater.
- Udarbejd tilbud og kontrakter inden for godkendte lønrammer og godkendelsesprocesser.
- Tilrettelæg baggrundstjek og verifikation af retten til at arbejde.
- Vedligehold kandidatoplysninger i ATS i overensstemmelse med GDPR-kravene og vejledning fra den juridiske rådgiver og DPO'en.
- Koordinér overgangen for nyansatte til onboarding.
- Følg rekrutteringsmålinger, foreslå procesforbedringer, og bidrag til indhold om arbejdsgiverbrandet.
Krav
- To til tre års erfaring med rekruttering internt eller hos et bureau, gerne inden for teknologi eller i en hurtigt voksende virksomhed.
- Dokumenteret evne til hurtigt at finde og ansætte kandidater, også til tekniske eller specialiserede stillinger.
- Erfaring med et ansøgersporingssystem; erfaring med BambooHR er en fordel.
- Gode kommunikationsevner og evne til at håndtere flere interessenter og prioriteter.
- Kendskab til GDPR i forbindelse med rekruttering og irsk ansættelseslovgivning relevant for rekruttering.
- En bachelorgrad inden for et relevant fagområde eller tilsvarende erfaring.
Fordele
- Belønning for deltagelse i medarbejdernes anbefalingsprogram.
- Hybridarbejde med tre dage om ugen på kontoret.