Teckro
Teckro
Teckro phát triển một nền tảng dựa trên dữ liệu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ sở nghiên cứu thử nghiệm lâm sàng. Phân tích dữ liệu và thông tin chi tiết theo thời gian thực của nền tảng giúp các công ty dược phẩm và đơn vị tài trợ thử nghiệm lâm sàng hiểu rõ mức độ tương tác của các cơ sở, xác định những nơi có thể cần sự can thiệp của chuyên gia, đồng thời hỗ trợ vận hành nghiên cứu hiệu quả hơn. Với gần một thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu lâm sàng trên toàn cầu, Teckro tập trung giúp các đội ngũ tăng cường tuyển chọn và tương tác với người tham gia, đồng thời cải thiện kết quả thử nghiệm lâm sàng.

Chuyên viên Thu hút Nhân tài tại Teckro

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng tại Teckro, từ tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến gửi đề nghị và bàn giao cho bộ phận hội nhập nhân viên. Nâng cao trải nghiệm ứng viên, tuyển dụng qua giới thiệu, tuân thủ ATS và báo cáo tuyển dụng.

Mô tả

  • Phối hợp với quản lý phụ trách từng quy trình tuyển dụng, từ xác định nhu cầu và đăng tuyển đến tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và gửi đề nghị tuyển dụng.
  • Sử dụng phỏng vấn có cấu trúc và phiếu đánh giá để hỗ trợ tuyển dụng nhất quán và hòa nhập.
  • Xây dựng và vận hành chương trình nhân viên giới thiệu ứng viên, bao gồm quảng bá, theo dõi và trao thưởng.
  • Tổ chức đào tạo phỏng vấn và tư vấn cho quản lý tuyển dụng về phỏng vấn cũng như trải nghiệm ứng viên.
  • Tìm kiếm ứng viên trực tiếp và xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng định kỳ.
  • Phối hợp với các công ty tuyển dụng trong các đợt tìm kiếm chuyên môn, theo dõi thỏa thuận, phí và kết quả.
  • Soạn đề nghị tuyển dụng và hợp đồng trong phạm vi khung lương đã được duyệt và quy trình phê duyệt.
  • Sắp xếp kiểm tra lý lịch và xác minh quyền làm việc.
  • Lưu trữ hồ sơ ứng viên trong hệ thống ATS theo yêu cầu GDPR và hướng dẫn của cố vấn pháp lý cùng cán bộ bảo vệ dữ liệu (DPO).
  • Điều phối việc bàn giao nhân viên mới sang quy trình hội nhập.
  • Theo dõi số liệu tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình và đóng góp nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Yêu cầu

  • Có từ hai đến ba năm kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ hoặc tại công ty tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ hoặc doanh nghiệp đang phát triển nhanh.
  • Có khả năng tìm kiếm và tuyển dụng nhanh chóng, bao gồm các vị trí kỹ thuật hoặc chuyên môn.
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên; kinh nghiệm với BambooHR là một lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng quản lý nhiều bên liên quan cũng như các ưu tiên.
  • Hiểu biết về GDPR trong tuyển dụng và luật lao động Ireland liên quan đến tuyển dụng.
  • Có bằng cử nhân trong lĩnh vực phù hợp hoặc kinh nghiệm tương đương.

Phúc lợi

  • Có thưởng khi tham gia chương trình nhân viên giới thiệu ứng viên.
  • Làm việc kết hợp, với ba ngày mỗi tuần tại văn phòng.