Transamerica 是一家金融服務公司，致力於協助個人與雇主為長期財務需求做好準備。其服務包括人壽保險、退休規劃、共同基金、年金、員工福利與投資管理。公司服務個人、機構、雇主及金融顧問，提供以研究為基礎的工具、教育資源與指導，特別著重於退休保障及不斷變化的財務需求。
壽險與年金稅務監管分析主管
負責泛美保險集團壽險與年金稅務營運的監管分析，解讀稅法並解決處理問題。 統籌報告改善，協助確保相關作業準確且合規地落實。
說明
- 調查保單持有人處理流程中的複雜交易。
- 蒐集並分析管理系統中的資料、排除問題，並回答有關產品課稅與申報的業務問題。
- 主導解決正式環境的系統問題及客戶升級案件。
- 解讀稅法變更，並決定受壽險及年金產品稅務變更影響的部門應採取的行動。
- 維護稅務職能紀錄，涵蓋彙總、手動更新成本基礎、境外申報及預扣稅款。
- 主導影響資訊申報與預扣稅款的產品改進。
- 規劃並執行全面測試，驗證結果以確保實施準確且合規。
- 協助管理階層制定、執行並追蹤個人及團隊目標。
- 記錄團隊成員的績效並提供回饋。
- 指導團隊成員，協助確保業務處理準確並提升客戶滿意度。
- 依部門需求履行指派的其他職務。
職位要求
- 高中畢業或同等學歷。
- 至少五年年金、保險或金融服務業經驗。
- 具副學士學位，或具同等教育背景及工作經驗者優先。
- 具備良好的人際技巧，並能與不同對象有效溝通。
- 能在壓力下工作並做出合理判斷。
- 積極主動。
- 具備良好的分析、客戶服務、數字處理及團隊合作能力。
- 注重細節。
- 具備優秀的口語及書面溝通能力。
- 深入了解固定型與變額年金的概念。
- 混合辦公安排，須於每週二、週三及週四到辦公室上班。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬。
- 符合資格的員工可享有獎金。
- 退休金計畫。
- 401(k)配對提撥。
- 員工股票購買計畫。
- 學費補助。
- 失能保險。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 員工折扣。
- 職涯培訓與發展機會。
- 服務第一年的員工每年至少享有160小時帶薪休假。
- 每年10天帶薪假日。
- Be Well 全方位健康計畫，包含健康指導與獎勵金。
- 符合資格且年資至少一年的員工，每個日曆年可享有15天帶薪育嬰假。
- 收養補助。
- 員工協助計畫。
- 備援照護計畫。
- 志工服務帶薪假。
- 員工捐款配對計畫。
- 員工資源團體。
- 共融與多元計畫。
- 員工表揚計畫。
- 推薦獎金計畫。