Transamerica er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der fokuserer på at hjælpe privatpersoner og arbejdsgivere med at forberede sig på langsigtede økonomiske behov. Tilbuddene omfatter livsforsikring, pensionsplanlægning, investeringsforeninger, livrenter, medarbejderfordele og investeringsforvaltning. Virksomheden samarbejder med privatpersoner, institutioner, arbejdsgivere og finansielle rådgivere og tilbyder forskningsbaserede værktøjer, undervisning og vejledning med særligt fokus på økonomisk tryghed i forbindelse med pensionering og skiftende økonomiske behov.
Ledende analytiker inden for skatteregler for livs- og livrenteforsikring
Leder analysen af skatteregler for Transamericas livs- og livrenteaktiviteter, fortolker skattelovgivning og løser problemer i sagsbehandlingen. Står for forbedringer af rapporteringen og understøtter korrekt implementering i overensstemmelse med reglerne.
Beskrivelse
- Undersøge komplekse transaktioner i administrationen af forsikringstagere.
- Indsamle og analysere data fra administrationssystemer, fejlfinde problemer og besvare forretningsspørgsmål om produktbeskatning og rapportering.
- Lede løsningen af problemer i produktionssystemer og kundehenvendelser, der er blevet eskaleret.
- Fortolke ændringer i skattelovgivningen og fastlægge tiltag for afdelinger, der berøres af skatteændringer for livs- og livrenteprodukter.
- Vedligeholde skattefunktionens registre over aggregering, manuelle opdateringer af skattemæssige anskaffelsesværdier, udenlandsk rapportering og skattetilbageholdelse.
- Lede produktforbedringer, der påvirker indberetning af oplysninger og skattetilbageholdelse.
- Planlægge og gennemføre omfattende test samt validere resultaterne for at sikre korrekt implementering i overensstemmelse med reglerne.
- Hjælpe ledelsen med at fastlægge, gennemføre og følge op på individuelle mål og teammål.
- Dokumentere teammedlemmernes præstationer og give feedback.
- Vejlede teammedlemmer for at understøtte korrekt sagsbehandling og kundetilfredshed.
- Udføre andre opgaver efter anvisning for at imødekomme divisionens behov.
Krav
- Gymnasieeksamen eller tilsvarende.
- Mindst fem års erfaring inden for livrenter, forsikring eller finansielle tjenester.
- En toårig videregående uddannelse eller tilsvarende uddannelse og erfaring foretrækkes.
- Gode interpersonelle færdigheder og evne til at kommunikere effektivt med forskellige målgrupper.
- Evne til at arbejde under pres og træffe velovervejede beslutninger.
- Selvstændig og initiativrig.
- Stærke analytiske evner samt gode færdigheder inden for kundeservice, talforståelse og teamwork.
- Stor sans for detaljer.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Indgående kendskab til faste og variable livrenter.
- Hybridarbejde med krav om fremmøde på kontoret tirsdag, onsdag og torsdag.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn.
- Mulighed for bonus for medarbejdere, der opfylder betingelserne.
- Pensionsordning.
- Matchning af 401(k)-bidrag.
- Aktiekøbsordning for medarbejdere.
- Tilskud til uddannelse.
- Invaliditetsforsikring.
- Sygeforsikring.
- Tandforsikring.
- Synsforsikring.
- Medarbejderrabatter.
- Muligheder for karriereuddannelse og faglig udvikling.
- Mindst 160 timers betalt frihed om året for medarbejdere i deres første ansættelsesår.
- Ti betalte helligdage om året.
- Be Well, et holistisk trivselsprogram med sundhedscoaching og belønningsmidler.
- Femten dages betalt forældreorlov pr. kalenderår for berettigede medarbejdere med mindst ét års anciennitet.
- Adoptionshjælp.
- Medarbejderstøtteprogram.
- Program for reservepasning.
- Betalt frihed til frivilligt arbejde.
- Program for matchning af medarbejderdonationer.
- Medarbejderressourcegrupper.
- Programmer for inklusion og mangfoldighed.
- Program for anerkendelse af medarbejdere.
- Henvisningsbonusprogrammer.