Transamerica เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินที่มุ่งช่วยเหลือบุคคลและนายจ้างในการเตรียมพร้อมสำหรับความต้องการทางการเงินระยะยาว ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทครอบคลุมประกันชีวิต การวางแผนเกษียณอายุ กองทุนรวม เงินรายปี สวัสดิการพนักงาน และการจัดการการลงทุน บริษัททำงานร่วมกับบุคคล สถาบัน นายจ้าง และที่ปรึกษาทางการเงิน โดยนำเสนอเครื่องมือที่อ้างอิงจากงานวิจัย การให้ความรู้ และคำแนะนำ พร้อมให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับความมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณและความต้องการทางการเงินที่เปลี่ยนแปลงไป
หัวหน้านักวิเคราะห์กฎระเบียบด้านภาษีประกันชีวิตและเงินงวด
เป็นผู้นำการวิเคราะห์กฎระเบียบสำหรับงานภาษีด้านประกันชีวิตและเงินงวดของ Transamerica ตีความกฎหมายภาษีและแก้ไขปัญหาในกระบวนการ ดูแลการปรับปรุงการรายงานและสนับสนุนการนำไปใช้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
รายละเอียด
- ตรวจสอบธุรกรรมที่ซับซ้อนในกระบวนการจัดการกรมธรรม์
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลจากระบบบริหารจัดการ แก้ไขปัญหา และตอบคำถามทางธุรกิจเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีผลิตภัณฑ์และการรายงาน
- เป็นผู้นำการแก้ไขปัญหาระบบที่ใช้งานจริงและกรณีที่ลูกค้าร้องเรียนซึ่งได้รับการส่งต่อ
- ตีความการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีและกำหนดแนวทางดำเนินการสำหรับแผนกที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงภาษีของผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตและเงินงวด
- ดูแลบันทึกของฝ่ายภาษีที่ครอบคลุมการรวมข้อมูล การปรับปรุงต้นทุนฐานด้วยตนเอง การรายงานข้อมูลต่างประเทศ และการหักภาษี ณ ที่จ่าย
- เป็นผู้นำการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่ส่งผลต่อการรายงานข้อมูลและการหักภาษี ณ ที่จ่าย
- วางแผนและดำเนินการทดสอบอย่างครอบคลุม พร้อมตรวจสอบผลลัพธ์เพื่อให้มั่นใจว่าการนำไปใช้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
- ช่วยฝ่ายบริหารกำหนด ดำเนินการ และติดตามเป้าหมายรายบุคคลและเป้าหมายของทีม
- บันทึกผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมและให้ข้อเสนอแนะ
- ให้คำแนะนำแก่สมาชิกในทีมเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานที่ถูกต้องและความพึงพอใจของลูกค้า
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุความต้องการของฝ่าย
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในธุรกิจเงินงวด ประกันภัย หรือบริการทางการเงิน
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่มีวุฒิอนุปริญญา หรือมีการศึกษาและประสบการณ์เทียบเท่า
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถสื่อสารกับผู้ฟังที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม
- มีแรงจูงใจและริเริ่มทำงานด้วยตนเอง
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การบริการลูกค้า ตัวเลข และการทำงานเป็นทีมในระดับดี
- ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนยอดเยี่ยม
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับแนวคิดของเงินงวดแบบอัตราคงที่และแบบผันแปร
- ทำงานแบบผสมผสาน โดยต้องเข้าทำงานที่สำนักงานในวันอังคาร วันพุธ และวันพฤหัสบดี
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- พนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์มีสิทธิ์ได้รับโบนัส
- แผนบำนาญ
- เงินสมทบสมทบจากบริษัทสำหรับแผน 401(k)
- แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- การคืนเงินค่าเล่าเรียน
- ประกันทุพพลภาพ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ส่วนลดสำหรับพนักงาน
- โอกาสฝึกอบรมและพัฒนาสายอาชีพ
- พนักงานในปีแรกของการทำงานได้รับวันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 160 ชั่วโมงต่อปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสิบวันต่อปี
- โปรแกรมสุขภาวะแบบองค์รวม Be Well ซึ่งรวมถึงการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพและเงินรางวัล
- พนักงานที่มีสิทธิ์และมีอายุงานอย่างน้อยหนึ่งปีได้รับวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันต่อปีปฏิทิน
- ความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรม
- โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
- โปรแกรมดูแลสำรอง
- วันลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงทำงานอาสาสมัคร
- โปรแกรมสมทบเงินบริจาคของพนักงาน
- กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
- โปรแกรมส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความหลากหลาย
- โปรแกรมยกย่องพนักงาน
- โปรแกรมโบนัสแนะนำผู้สมัคร