A Transamerica olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeknek és munkáltatóknak segít felkészülni hosszú távú pénzügyi szükségleteikre. Kínálatába életbiztosítás, nyugdíjtervezés, befektetési alapok, járadékok, munkavállalói juttatások és befektetéskezelés tartozik. A vállalat magánszemélyekkel, intézményekkel, munkáltatókkal és pénzügyi tanácsadókkal dolgozik együtt, kutatásokon alapuló eszközöket, oktatást és útmutatást biztosítva, különös hangsúlyt helyezve a nyugdíjbiztonságra és a változó pénzügyi igényekre.
Élet- és járadékbiztosítási adószabályozási vezető elemző
Vezesse a Transamerica élet- és járadékbiztosítási adózási műveleteinek szabályozási elemzését, értelmezze az adójogszabályokat, és oldja meg a feldolgozási problémákat. Felügyelje a jelentéstételi fejlesztéseket, és támogassa a pontos, előírásoknak megfelelő megvalósítást.
Leírás
- Vizsgálja meg a kötvénytulajdonosi feldolgozás összetett tranzakcióit.
- Gyűjtsön és elemezzen adatokat az adminisztratív rendszerekből, hárítsa el a problémákat, és válaszoljon a termékek adóztatásával és jelentéstételével kapcsolatos üzleti kérdésekre.
- Vezesse az éles rendszerek problémáinak és az ügyféleszkalációknak a megoldását.
- Értelmezze az adójogszabályok változásait, és határozza meg a teendőket az élet- és járadékbiztosítási termékek adózásának változása által érintett részlegek számára.
- Vezesse az adózási funkció nyilvántartásait, beleértve az összesítést, a manuális bekerülésiérték-frissítéseket, a külföldi jelentéstételt és az adólevonást.
- Vezesse az információs jelentéstételt és az adólevonást érintő termékfejlesztéseket.
- Tervezzen és végezzen átfogó tesztelést, ellenőrizze az eredményeket a pontos, előírásoknak megfelelő megvalósítás érdekében.
- Segítse a vezetést az egyéni és csapatcélok meghatározásában, megvalósításában és nyomon követésében.
- Dokumentálja a csapattagok teljesítményét, és adjon visszajelzést.
- Mentorálja a csapattagokat a pontos ügyintézés és az ügyfél-elégedettség támogatása érdekében.
- Végezzen el minden egyéb, a részleg igényeinek megfelelően kijelölt feladatot.
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy annak megfelelő képesítés.
- Legalább öt év tapasztalat járadékbiztosítás, biztosítás vagy pénzügyi szolgáltatások területén.
- Előny az associate fokozatnak megfelelő végzettség vagy azzal egyenértékű oktatás és tapasztalat.
- Erős interperszonális készségek és hatékony kommunikáció különböző célközönségekkel.
- Képesség nyomás alatt dolgozni és megalapozott döntéseket hozni.
- Önálló kezdeményezőkészség.
- Erős elemzői, ügyfélszolgálati és numerikus készségek, valamint csapatmunka.
- Nagyfokú figyelem a részletekre.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- A fix és változó járadékbiztosítási konstrukciók alapos ismerete.
- Hibrid munkarend, amely kedden, szerdán és csütörtökön irodai jelenlétet igényel.
Juttatások
- Versenyképes fizetés.
- Bónuszra való jogosultság az arra jogosult munkavállalóknak.
- Nyugdíjprogram.
- 401(k) munkáltatói hozzájárulás.
- Munkavállalói részvényvásárlási program.
- Tandíj-visszatérítés.
- Rokkantsági biztosítás.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati biztosítás.
- Látásbiztosítás.
- Munkavállalói kedvezmények.
- Karrierképzési és fejlődési lehetőségek.
- Az első szolgálati évükben a munkavállalók évente legalább 160 óra fizetett szabadságot kapnak.
- Évente tíz fizetett ünnepnap.
- Be Well átfogó jólléti program, jólléti tanácsadással és jutalomként jóváírt összegekkel.
- A legalább egyéves szolgálati idővel rendelkező jogosult munkavállalóknak naptári évenként 15 nap fizetett szülői szabadság.
- Örökbefogadási támogatás.
- Munkavállalói segítségnyújtási program.
- Helyettesítő gondozási program.
- Fizetett távollét önkéntes munkavégzésre.
- Munkavállalói adományokat kiegészítő program.
- Munkavállalói erőforráscsoportok.
- Befogadási és sokszínűségi programok.
- Munkavállalói elismerési program.
- Munkavállalói ajánlási bónuszprogramok.