Transamerica는 개인과 고용주가 장기적인 재정적 필요에 대비할 수 있도록 지원하는 금융 서비스 회사입니다. 생명보험, 은퇴 계획, 뮤추얼펀드, 연금, 직원 복리후생, 투자 관리 등의 서비스를 제공합니다. 개인, 기관, 고용주, 금융 자문가를 대상으로 연구에 기반한 도구와 교육, 지침을 제공하며, 은퇴 보장과 변화하는 금융 수요에 특히 중점을 두고 있습니다.
생명보험 및 연금 세무 규제 분석 리드
트랜스아메리카의 생명보험 및 연금 세무 운영 관련 규제 분석을 주도하고, 세법을 해석해 처리 문제를 해결합니다. 보고 업무 개선을 감독하고 정확하며 규정을 준수하는 구현을 지원합니다.
설명
- 보험계약자 처리 과정의 복잡한 거래를 조사합니다.
- 관리 시스템의 데이터를 수집·분석하고 문제를 해결하며, 상품 과세 및 보고에 관한 업무 질문에 답변합니다.
- 운영 시스템 문제와 고객 에스컬레이션 해결을 주도합니다.
- 세법 변경 사항을 해석하고 생명보험 및 연금 상품의 세무 변경에 영향을 받는 부서의 조치를 결정합니다.
- 집계, 수동 원가 기준 업데이트, 해외 보고 및 원천징수 관련 세무 업무 기록을 관리합니다.
- 정보 보고 및 원천징수에 영향을 미치는 상품 개선을 주도합니다.
- 종합 테스트를 계획하고 수행하며, 정확하고 규정을 준수하는 구현을 위해 결과를 검증합니다.
- 관리자가 개인 및 팀 목표를 수립·실행·모니터링하도록 지원합니다.
- 팀원의 성과를 기록하고 피드백을 제공합니다.
- 팀원을 지도하여 정확한 업무 처리와 고객 만족을 지원합니다.
- 부서의 필요에 따라 배정된 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력.
- 연금, 보험 또는 금융 서비스 분야에서 5년 이상의 경력.
- 준학사 학위 또는 이에 준하는 교육 및 경력이 있으면 우대합니다.
- 대인 관계 능력이 뛰어나고 다양한 대상과 효과적으로 소통할 수 있는 역량.
- 압박감이 있는 상황에서도 일하고 합리적인 결정을 내릴 수 있는 능력.
- 주도적으로 업무를 수행하는 태도.
- 뛰어난 분석력, 고객 서비스 역량, 수리 능력 및 팀워크.
- 세부 사항에 대한 높은 주의력.
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력.
- 고정형 및 변액 연금 개념에 대한 깊이 있는 지식.
- 하이브리드 근무 일정에 따라 매주 화요일, 수요일, 목요일은 사무실에 출근해야 합니다.
복리후생
- 경쟁력 있는 급여.
- 자격을 갖춘 직원은 보너스를 받을 수 있습니다.
- 연금 제도.
- 401(k) 매칭 납입.
- 직원 주식 매입 제도.
- 학비 지원.
- 장애 보험.
- 의료 보험.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 직원 할인.
- 경력 교육 및 개발 기회.
- 근속 첫해 직원에게 연간 최소 160시간의 유급 휴가 제공.
- 연간 유급 공휴일 10일.
- 건강 코칭과 리워드 달러를 포함한 종합 웰니스 프로그램 Be Well.
- 근속 1년 이상인 자격 대상 직원에게 역년 기준 연간 15일의 유급 육아 휴가 제공.
- 입양 지원.
- 직원 지원 프로그램.
- 대체 돌봄 프로그램.
- 자원봉사 유급 휴가.
- 직원 기부금 매칭 프로그램.
- 직원 리소스 그룹.
- 포용성 및 다양성 프로그램.
- 직원 인정 프로그램.
- 직원 추천 보너스 프로그램.