Transamerica je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá sa zameriava na pomoc jednotlivcom a zamestnávateľom pri príprave na dlhodobé finančné potreby. Jej ponuka zahŕňa životné poistenie, plánovanie dôchodku, podielové fondy, anuity, zamestnanecké benefity a správu investícií. Spoločnosť spolupracuje s jednotlivcami, inštitúciami, zamestnávateľmi a finančnými poradcami a poskytuje nástroje založené na výskume, vzdelávanie a poradenstvo s osobitným dôrazom na dôchodkové zabezpečenie a meniace sa finančné potreby.
Vedúci analytik daňovej regulácie životného poistenia a anuít
Vedie analýzu regulácie daňových procesov životného poistenia a anuít v spoločnosti Transamerica, vykladá daňové predpisy a rieši problémy so spracovaním. Dohliada na vylepšenia výkazníctva a podporuje presnú implementáciu v súlade s predpismi.
Popis
- Preskúmava zložité transakcie pri spracovaní poistných zmlúv.
- Zhromažďuje a analyzuje údaje z administratívnych systémov, rieši problémy a odpovedá na obchodné otázky týkajúce sa zdaňovania produktov a výkazníctva.
- Vedie riešenie problémov v produkčných systémoch a eskalácií zákazníkov.
- Vykladá zmeny daňových predpisov a určuje opatrenia pre oddelenia, ktorých sa týkajú zmeny zdaňovania produktov životného poistenia a anuít.
- Vedie evidenciu daňovej agendy týkajúcu sa agregácie, manuálnych úprav nákladovej bázy, zahraničného výkazníctva a zrážkovej dane.
- Vedie vylepšovanie produktov, ktoré ovplyvňuje informačné výkazníctvo a zrážkovú daň.
- Plánuje a vykonáva komplexné testovanie a overuje výsledky, aby sa zabezpečila presná implementácia v súlade s predpismi.
- Pomáha vedeniu stanovovať, zavádzať a sledovať individuálne a tímové ciele.
- Dokumentuje pracovný výkon členov tímu a poskytuje im spätnú väzbu.
- Mentoruje členov tímu s cieľom podporiť presné spracovanie a spokojnosť zákazníkov.
- Vykonáva ďalšie pridelené úlohy podľa potrieb divízie.
Požiadavky
- Stredoškolské vzdelanie alebo jeho ekvivalent.
- Aspoň päť rokov skúseností v oblasti anuít, poistenia alebo finančných služieb.
- Uprednostňuje sa vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo ekvivalentné vzdelanie a prax.
- Výborné medziľudské zručnosti a schopnosť účinne komunikovať s rôznorodým publikom.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a prijímať správne rozhodnutia.
- Samostatnosť a vlastná motivácia.
- Výborné analytické zručnosti, zručnosti v oblasti zákazníckeho servisu, práce s číslami a tímovej spolupráce.
- Dôslednosť a cit pre detail.
- Výborné ústne a písomné komunikačné zručnosti.
- Hlboká znalosť konceptov pevných a variabilných anuít.
- Hybridný pracovný režim s povinnou prítomnosťou v kancelárii v utorok, stredu a štvrtok.
Benefity
- Konkurenčné platové ohodnotenie.
- Možnosť získať bonus pre oprávnených zamestnancov.
- Dôchodkový plán.
- Príspevky zamestnávateľa k plánu 401(k).
- Program nákupu akcií pre zamestnancov.
- Príspevok na úhradu školného.
- Poistenie pre prípad invalidity.
- Zdravotné poistenie.
- Zubné poistenie.
- Poistenie zraku.
- Zamestnanecké zľavy.
- Možnosti kariérneho vzdelávania a rozvoja.
- Aspoň 160 hodín plateného voľna ročne pre zamestnancov počas prvého roku služby.
- Desať platených sviatkov ročne.
- Komplexný wellness program Be Well vrátane wellness poradenstva a finančných odmien.
- Pätnásť dní platenej rodičovskej dovolenky za kalendárny rok pre oprávnených zamestnancov s aspoň ročnou praxou.
- Príspevok na adopciu.
- Program pomoci zamestnancom.
- Program náhradnej starostlivosti.
- Platené voľno na dobrovoľnícku činnosť.
- Program zamestnaneckých príspevkov s dorovnaním darov.
- Skupiny zamestnaneckých zdrojov.
- Programy inklúzie a rozmanitosti.
- Program oceňovania zamestnancov.
- Programy odmien za odporúčanie kandidátov.