Transamerica là một công ty dịch vụ tài chính tập trung hỗ trợ cá nhân và người sử dụng lao động chuẩn bị cho các nhu cầu tài chính dài hạn. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ, lập kế hoạch hưu trí, quỹ tương hỗ, niên kim, phúc lợi nhân viên và quản lý đầu tư. Công ty hợp tác với cá nhân, tổ chức, người sử dụng lao động và cố vấn tài chính, cung cấp các công cụ dựa trên nghiên cứu, chương trình giáo dục và hướng dẫn, đặc biệt chú trọng đến an toàn tài chính khi nghỉ hưu và những nhu cầu tài chính đang thay đổi.
Trưởng nhóm phân tích quy định thuế bảo hiểm nhân thọ và niên kim
Dẫn dắt việc phân tích quy định cho hoạt động thuế đối với bảo hiểm nhân thọ và niên kim của Transamerica, diễn giải luật thuế và xử lý các vấn đề trong quy trình. Giám sát cải tiến báo cáo và hỗ trợ triển khai chính xác, tuân thủ quy định.
Mô tả
- Điều tra các giao dịch phức tạp trong quy trình xử lý hợp đồng bảo hiểm.
- Thu thập và phân tích dữ liệu từ các hệ thống quản trị, khắc phục sự cố và giải đáp thắc mắc của doanh nghiệp về thuế sản phẩm và báo cáo.
- Dẫn dắt việc xử lý các sự cố hệ thống vận hành và khiếu nại được khách hàng chuyển cấp.
- Diễn giải các thay đổi trong luật thuế và xác định hành động cần thực hiện tại các phòng ban chịu ảnh hưởng bởi thay đổi về thuế đối với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và niên kim.
- Duy trì hồ sơ của bộ phận thuế về tổng hợp dữ liệu, cập nhật thủ công giá vốn, báo cáo nước ngoài và khấu lưu thuế.
- Dẫn dắt các cải tiến sản phẩm ảnh hưởng đến việc báo cáo thông tin và khấu lưu thuế.
- Lập kế hoạch và tiến hành kiểm thử toàn diện, xác nhận kết quả để bảo đảm triển khai chính xác và tuân thủ quy định.
- Hỗ trợ ban quản lý thiết lập, triển khai và theo dõi mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu nhóm.
- Ghi nhận kết quả làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra phản hồi.
- Hướng dẫn các thành viên trong nhóm nhằm hỗ trợ xử lý chính xác và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao để đáp ứng nhu cầu của bộ phận.
Yêu cầu
- Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực niên kim, bảo hiểm hoặc dịch vụ tài chính.
- Ưu tiên ứng viên có bằng cao đẳng hoặc trình độ học vấn và kinh nghiệm tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt và khả năng truyền đạt hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra quyết định hợp lý.
- Có tinh thần chủ động.
- Kỹ năng phân tích, dịch vụ khách hàng, tính toán và làm việc nhóm tốt.
- Chú ý kỹ đến chi tiết.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc.
- Am hiểu sâu về các khái niệm niên kim cố định và niên kim biến đổi.
- Lịch làm việc kết hợp, yêu cầu có mặt tại văn phòng vào thứ Ba, thứ Tư và thứ Năm.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh.
- Nhân viên đủ điều kiện có thể được nhận thưởng.
- Chương trình hưu trí.
- Khoản đóng góp đối ứng cho chương trình 401(k).
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên.
- Hỗ trợ hoàn trả học phí.
- Bảo hiểm thương tật.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Ưu đãi dành cho nhân viên.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Nhân viên trong năm làm việc đầu tiên được nghỉ có lương ít nhất 160 giờ mỗi năm.
- Mười ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện Be Well, bao gồm tư vấn sức khỏe và khoản thưởng bằng tiền.
- Nhân viên đủ điều kiện đã làm việc ít nhất một năm được nghỉ phép có lương 15 ngày mỗi năm dương lịch để chăm sóc con mới sinh hoặc mới nhận nuôi.
- Hỗ trợ nhận con nuôi.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Chương trình chăm sóc dự phòng.
- Nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện.
- Chương trình công ty đóng góp tương ứng với khoản quyên góp của nhân viên.
- Các nhóm nguồn lực nhân viên.
- Các chương trình hòa nhập và đa dạng.
- Chương trình ghi nhận thành tích nhân viên.
- Các chương trình thưởng giới thiệu ứng viên.