Transamerica ni kampuni ya huduma za kifedha inayolenga kuwasaidia watu binafsi na waajiri kujiandaa kwa mahitaji ya kifedha ya muda mrefu. Huduma zake zinajumuisha bima ya maisha, mipango ya kustaafu, mifuko ya uwekezaji, malipo ya mwaka, mafao ya wafanyakazi na usimamizi wa uwekezaji. Kampuni hiyo hufanya kazi na watu binafsi, taasisi, waajiri na washauri wa kifedha kwa kutoa zana, elimu na mwongozo unaotegemea utafiti, huku ikisisitiza hasa usalama wa kifedha wakati wa kustaafu na mahitaji ya kifedha yanayobadilika.
Mchambuzi Mkuu wa Udhibiti wa Kodi ya Bima ya Maisha na Annuity
Anaongoza uchambuzi wa udhibiti wa shughuli za kodi ya bima ya maisha na annuity za Transamerica, akitafsiri sheria ya kodi na kutatua matatizo ya uchakataji. Anasimamia maboresho ya utoaji taarifa na kusaidia utekelezaji sahihi unaozingatia sheria.
Maelezo
- Huchunguza miamala tata katika uchakataji wa wamiliki wa sera.
- Hukusanya na kuchanganua data kutoka mifumo ya usimamizi, kutatua matatizo, na kujibu maswali ya biashara kuhusu ushuru na utoaji taarifa wa bidhaa.
- Huongoza utatuzi wa matatizo ya mifumo ya uzalishaji na malalamiko yanayopandishwa na wateja.
- Hutafsiri mabadiliko ya sheria ya kodi na kubaini hatua kwa idara zilizoathiriwa na mabadiliko ya kodi ya bidhaa za bima ya maisha na annuity.
- Hudumisha rekodi za kazi za kodi zinazohusu ukusanyaji, masasisho ya mwongozo ya msingi wa gharama, utoaji taarifa za kigeni, na zuio la kodi.
- Huongoza maboresho ya bidhaa yanayoathiri utoaji taarifa na zuio la kodi.
- Hupanga na kufanya majaribio ya kina, na kuthibitisha matokeo ili kuhakikisha utekelezaji sahihi unaozingatia sheria.
- Husaidia usimamizi kuweka, kutekeleza, na kufuatilia malengo ya mtu binafsi na timu.
- Huweka kumbukumbu za utendaji wa washiriki wa timu na kutoa mrejesho.
- Huwashauri washiriki wa timu ili kusaidia ushughulikiaji sahihi na kuridhika kwa wateja.
- Hutekeleza majukumu mengine atakayopewa ili kutimiza mahitaji ya kitengo.
Mahitaji
- Cheti cha shule ya upili au cheti sawia.
- Uzoefu wa angalau miaka mitano katika annuity, bima, au huduma za kifedha.
- Shahada ya associate au elimu na uzoefu sawia vinapendelewa.
- Ujuzi mzuri wa mahusiano na uwezo wa kuwasiliana kwa ufanisi na hadhira mbalimbali.
- Uwezo wa kufanya kazi chini ya shinikizo na kufanya maamuzi sahihi.
- Kujihamasisha.
- Ujuzi mzuri wa uchanganuzi, huduma kwa wateja, nambari, na kazi ya pamoja.
- Makini sana kwa undani.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya kuzungumza na kuandika.
- Ujuzi wa kina wa dhana za annuity zisizobadilika na zinazobadilika.
- Ratiba mseto inayohitaji kuhudhuria ofisini Jumanne, Jumatano, na Alhamisi.
Manufaa
- Mshahara wenye ushindani.
- Ustahiki wa bonasi kwa wafanyakazi wanaokidhi masharti.
- Mpango wa pensheni.
- Michango linganifu ya 401(k).
- Mpango wa kununua hisa za kampuni kwa wafanyakazi.
- Marejesho ya ada ya masomo.
- Bima ya ulemavu.
- Bima ya matibabu.
- Bima ya meno.
- Bima ya kuona.
- Punguzo kwa wafanyakazi.
- Fursa za mafunzo na maendeleo ya kikazi.
- Angalau saa 160 za likizo yenye malipo kila mwaka kwa wafanyakazi katika mwaka wao wa kwanza wa huduma.
- Siku kumi za sikukuu zenye malipo kwa mwaka.
- Mpango wa ustawi kamili wa Be Well, unaojumuisha ushauri wa ustawi na salio la zawadi.
- Siku kumi na tano za likizo ya uzazi na malezi yenye malipo kwa kila mwaka wa kalenda kwa wafanyakazi wanaostahiki wenye angalau mwaka mmoja wa huduma.
- Msaada wa kuasili mtoto.
- Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
- Mpango wa huduma mbadala.
- Likizo yenye malipo kwa saa za kujitolea.
- Mpango wa kampuni kulinganisha michango ya wafanyakazi.
- Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi.
- Programu za ushirikishwaji na utofauti.
- Mpango wa kutambua wafanyakazi.
- Programu za bonasi za rufaa.