Transamerica on finantsteenuste ettevõte, mis aitab eraisikutel ja tööandjatel valmistuda pikaajalisteks rahalisteks vajadusteks. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad elukindlustus, pensioniplaneerimine, investeerimisfondid, annuiteedid, töötajate hüvitised ja investeeringute haldamine. Transamerica teeb koostööd eraisikute, institutsioonide, tööandjate ja finantsnõustajatega, pakkudes teaduspõhiseid tööriistu, haridust ja juhendamist, keskendudes eelkõige pensionikindlusele ja muutuvatele rahalistele vajadustele.
Elu- ja annuiteeditoodete maksustamise juhtanalüütik
Juhi Transamerica elu- ja annuiteeditoodete maksustamise regulatiivset analüüsi, tõlgenda maksuseadusi ning lahenda töötlemisprobleeme. Suuna aruandluse täiustamist ja toeta täpset ning nõuetele vastavat rakendamist.
Kirjeldus
- Uuri kindlustusvõtjate teenindamisel keerukaid tehinguid.
- Kogu ja analüüsi haldussüsteemide andmeid, lahenda probleeme ning vasta toodete maksustamise ja aruandluse kohta käivatele äriküsimustele.
- Juhi tootmissüsteemi probleemide ja klientide eskalatsioonide lahendamist.
- Tõlgenda maksuseaduste muudatusi ja määra tegevused osakondadele, keda elu- ja annuiteeditoodete maksustamise muudatused mõjutavad.
- Halda maksufunktsiooni dokumentatsiooni, mis hõlmab andmete koondamist, soetusmaksumuse käsitsi uuendamist, välisriikide aruandlust ja maksu kinnipidamist.
- Juhi tootetäiustusi, mis mõjutavad teabe esitamist ja maksu kinnipidamist.
- Kavanda ja korralda põhjalikke teste ning kontrolli tulemusi, et rakendamine oleks täpne ja nõuetega kooskõlas.
- Aita juhtkonnal seada, rakendada ja jälgida individuaalseid ning meeskonna eesmärke.
- Dokumenteeri meeskonnaliikmete töösooritust ja anna tagasisidet.
- Juhenda meeskonnaliikmeid, et tagada täpne käsitlemine ja klientide rahulolu.
- Täida muid divisjoni vajadustest lähtuvaid ülesandeid.
Nõuded
- Keskharidus või samaväärne kvalifikatsioon.
- Vähemalt viis aastat kogemust annuiteetide, kindlustuse või finantsteenuste valdkonnas.
- Rakenduslik kõrgharidus või samaväärne haridus ja töökogemus tuleb kasuks.
- Head suhtlemisoskused ja võime suhelda tõhusalt erinevate sihtrühmadega.
- Võime töötada surve all ja teha kaalutletud otsuseid.
- Oskus iseseisvalt tegutseda.
- Tugevad analüüsi-, klienditeenindus-, arvutamis- ja meeskonnatööoskused.
- Väga hea tähelepanu detailidele.
- Suurepärane suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
- Põhjalikud teadmised fikseeritud ja muutuva annuiteedi põhimõtetest.
- Hübriidtöökorraldus eeldab kontoris töötamist teisipäeviti, kolmapäeviti ja neljapäeviti.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu.
- Nõuetele vastavatel töötajatel on õigus saada tulemustasu.
- Pensioniplaan.
- Tööandja sissemakse 401(k) pensionisäästuplaani.
- Töötajate aktsiate ostuplaan.
- Õppemaksu hüvitamine.
- Töövõimetuskindlustus.
- Ravikindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemiskindlustus.
- Töötajasoodustused.
- Karjääri- ja arengukoolitused.
- Esimesel tööaastal vähemalt 160 tundi tasustatud vaba aega aastas.
- Kümme tasustatud püha aastas.
- Terviklik heaoluprogramm Be Well, sealhulgas heaolunõustamine ja preemiakrediit.
- Abikõlblikele töötajatele, kellel on vähemalt üks aasta staaži, 15 päeva tasustatud vanemapuhkust kalendriaastas.
- Lapsendamise toetus.
- Töötajate tugiprogramm.
- Asendushoolduse programm.
- Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tööks.
- Töötajate annetuste võimendamise programm.
- Töötajate ressursirühmad.
- Kaasatuse ja mitmekesisuse programmid.
- Töötajate tunnustusprogramm.
- Soovitusboonuse programmid.