Transamericaは、個人や雇用主が長期的な経済的ニーズに備えられるよう支援する金融サービス会社です。生命保険、退職計画、投資信託、年金、従業員福利厚生、資産運用などのサービスを提供しています。個人、機関、雇用主、金融アドバイザーを対象に、調査に基づくツールや教育、ガイダンスを提供し、特に退職後の経済的安定と変化する金融ニーズに重点を置いています。
生命保険・年金税務規制分析リード
トランスアメリカの生命保険・年金税務業務に関する規制分析を主導し、税法を解釈して処理上の問題を解決します。 報告業務の改善を監督し、正確かつコンプライアンスに沿った導入を支援します。
仕事内容
- 契約者処理における複雑な取引を調査する。
- 管理システムのデータを収集・分析し、問題を調査するとともに、商品課税や報告に関する業務上の質問に回答する。
- 本番システムの問題や顧客からのエスカレーション対応を主導する。
- 税法の改正を解釈し、生命保険・年金商品の税務変更の影響を受ける部門が取るべき対応を決定する。
- 集計、手作業による取得原価の更新、国外報告、源泉徴収に関する税務業務記録を管理する。
- 情報報告や源泉徴収に影響する商品改善を主導する。
- 包括的なテストを計画・実施し、正確でコンプライアンスに沿った導入となるよう結果を検証する。
- 個人およびチームの目標の設定、実施、進捗確認を管理職に協力する。
- チームメンバーの業績を記録し、フィードバックを行う。
- チームメンバーを指導し、正確な処理と顧客満足を支援する。
- 部門のニーズに応じて、割り当てられたその他の業務を行う。
応募要件
- 高校卒業資格または同等の資格。
- 年金、保険、または金融サービス分野で5年以上の経験。
- 準学士号、または同等の教育・職務経験があれば尚可。
- 優れた対人スキルを持ち、多様な相手と効果的にコミュニケーションできること。
- プレッシャーの下で業務を行い、適切な判断ができること。
- 自発的に行動できること。
- 優れた分析力、顧客対応力、数値処理能力、チームワーク。
- 細部に注意を払えること。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- 定額年金および変額年金の概念に関する深い知識。
- ハイブリッド勤務。毎週火曜・水曜・木曜はオフィス出勤が必要。
福利厚生
- 競争力のある給与。
- 対象となる従業員は賞与の支給対象。
- 年金制度。
- 401(k)のマッチング拠出。
- 従業員株式購入制度。
- 授業料補助。
- 障害保険。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 従業員割引。
- キャリア研修・能力開発の機会。
- 勤続初年度の従業員は、年間160時間以上の有給休暇を取得可能。
- 年間10日の有給祝日。
- ウェルネスコーチングや報奨金を含む、総合的な健康支援プログラム「Be Well」。
- 勤続1年以上の対象従業員は、暦年ごとに15日間の有給育児休暇を取得可能。
- 養子縁組支援。
- 従業員支援プログラム。
- 緊急時の代替ケアプログラム。
- ボランティア活動のための有給休暇。
- 従業員寄付マッチングプログラム。
- 従業員リソースグループ。
- インクルージョンと多様性に関するプログラム。
- 従業員表彰プログラム。
- 紹介ボーナス制度。