Transamerica یک شرکت خدمات مالی است که بر کمک به افراد و کارفرمایان برای آماده‌شدن جهت نیازهای مالی بلندمدت تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل بیمه عمر، برنامه‌ریزی بازنشستگی، صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک، مستمری‌ها، مزایای کارکنان و مدیریت سرمایه‌گذاری است. این شرکت با افراد، مؤسسات، کارفرمایان و مشاوران مالی همکاری می‌کند و ابزارها، آموزش و راهنمایی مبتنی بر پژوهش ارائه می‌دهد و بر امنیت دوران بازنشستگی و نیازهای مالی در حال تغییر تأکید ویژه دارد.
سرپرست تحلیل مقررات مالیاتی بیمه عمر و مستمری
هدایت تحلیل مقرراتی عملیات مالیاتی بیمه عمر و مستمری ترنس‌آمریکا را بر عهده بگیرید، قوانین مالیاتی را تفسیر کنید و مسائل پردازش را حل کنید. بهبودهای گزارش‌دهی را نظارت کنید و از اجرای دقیق و منطبق با مقررات پشتیبانی کنید.
توضیحات
- تراکنش‌های پیچیده در پردازش بیمه‌گذاران را بررسی کنید.
- داده‌ها را از سامانه‌های اداری گردآوری و تحلیل کنید، مشکلات را برطرف کنید و به پرسش‌های کسب‌وکار درباره مالیات و گزارش‌دهی محصولات پاسخ دهید.
- حل مسائل سامانه‌های عملیاتی و موارد ارجاعی مشتریان را هدایت کنید.
- تغییرات قوانین مالیاتی را تفسیر کنید و اقدامات لازم برای بخش‌های متأثر از تغییرات مالیاتی محصولات بیمه عمر و مستمری را تعیین کنید.
- سوابق کارکرد مالیاتی شامل تجمیع، به‌روزرسانی دستی مبنای هزینه، گزارش‌دهی خارجی و کسر مالیات را نگهداری کنید.
- بهبود محصولات مؤثر بر گزارش‌دهی اطلاعات و کسر مالیات را هدایت کنید.
- آزمایش جامع را برنامه‌ریزی و اجرا کنید و برای اجرای دقیق و منطبق با مقررات، نتایج را اعتبارسنجی کنید.
- به مدیریت در تعیین، اجرا و پایش اهداف فردی و تیمی کمک کنید.
- عملکرد اعضای تیم را مستند کنید و بازخورد ارائه دهید.
- برای پشتیبانی از رسیدگی دقیق و رضایت مشتری، به اعضای تیم راهنمایی و مشاوره دهید.
- سایر وظایف محول‌شده را برای پاسخ‌گویی به نیازهای بخش انجام دهید.
شرایط لازم
- دیپلم دبیرستان یا مدرک معادل.
- حداقل پنج سال تجربه در مستمری، بیمه یا خدمات مالی.
- مدرک کاردانی یا تحصیلات و تجربه معادل، ترجیح داده می‌شود.
- مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مخاطبان گوناگون.
- توانایی کار تحت فشار و تصمیم‌گیری سنجیده.
- دارای انگیزه شخصی.
- مهارت‌های قوی تحلیلی، خدمات مشتری، عددی و کار تیمی.
- توجه بسیار به جزئیات.
- مهارت‌های عالی ارتباطی شفاهی و کتبی.
- دانش عمیق مفاهیم مستمری ثابت و متغیر.
- برنامه کاری ترکیبی مستلزم حضور در دفتر در روزهای سه‌شنبه، چهارشنبه و پنج‌شنبه است.
مزایا
- حقوق رقابتی.
- امکان دریافت پاداش برای کارکنان واجد شرایط.
- طرح بازنشستگی.
- مشارکت همسان کارفرما در 401(k).
- طرح خرید سهام کارکنان.
- بازپرداخت هزینه‌های تحصیل.
- بیمه ازکارافتادگی.
- بیمه درمانی.
- بیمه دندان‌پزشکی.
- بیمه بینایی.
- تخفیف‌های کارکنان.
- فرصت‌های آموزش و پیشرفت شغلی.
- حداقل ۱۶۰ ساعت مرخصی باحقوق سالانه برای کارکنان در نخستین سال خدمت.
- ده روز تعطیل باحقوق در سال.
- برنامه جامع تندرستی Be Well، شامل مربی‌گری سلامت و اعتبار پاداش.
- ۱۵ روز مرخصی والدین باحقوق در هر سال تقویمی برای کارکنان واجد شرایط با دست‌کم یک سال سابقه خدمت.
- کمک‌هزینه فرزندخواندگی.
- برنامه کمک به کارکنان.
- برنامه مراقبت پشتیبان.
- مرخصی باحقوق برای ساعات فعالیت داوطلبانه.
- برنامه تطبیق کمک‌های مالی کارکنان.
- گروه‌های منابع کارکنان.
- برنامه‌های شمول و تنوع.
- برنامه قدردانی از کارکنان.
- برنامه‌های پاداش معرفی نیرو.