Transamerica هي شركة للخدمات المالية تركز على مساعدة الأفراد وأصحاب العمل في الاستعداد للاحتياجات المالية طويلة الأجل. تشمل خدماتها التأمين على الحياة، والتخطيط للتقاعد، وصناديق الاستثمار المشتركة، والمعاشات السنوية، ومزايا الموظفين، وإدارة الاستثمارات. تعمل الشركة مع الأفراد والمؤسسات وأصحاب العمل والمستشارين الماليين، وتوفر أدوات وإرشادات قائمة على الأبحاث، إلى جانب التثقيف والتوجيه، مع تركيز خاص على الأمان المالي بعد التقاعد وتطور الاحتياجات المالية.
محلل أول للضرائب التنظيمية على التأمين على الحياة والمعاشات
قيادة التحليل التنظيمي لعمليات الضرائب على التأمين على الحياة والمعاشات في ترانسأمريكا، مع تفسير القوانين الضريبية ومعالجة مشكلات التنفيذ. الإشراف على تحسينات التقارير ودعم تطبيق دقيق ومتوافق مع المتطلبات.
الولايات المتحدة
كولورادو
آيوا
ماريلاند30 US$ – 38 US$ / ساعة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالامتثالالوصف
- التحقيق في المعاملات المعقدة ضمن معالجة وثائق التأمين وأصحابها.
- جمع البيانات من الأنظمة الإدارية وتحليلها، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، والإجابة عن أسئلة العمل المتعلقة بضرائب المنتجات وإعداد التقارير.
- قيادة معالجة مشكلات أنظمة الإنتاج وتصعيدات العملاء.
- تفسير التغييرات في القوانين الضريبية وتحديد الإجراءات اللازمة للإدارات المتأثرة بتغييرات ضرائب منتجات التأمين على الحياة والمعاشات.
- الاحتفاظ بسجلات الوظيفة الضريبية التي تشمل التجميع، والتحديثات اليدوية لأساس التكلفة، والإبلاغ عن الحسابات الأجنبية، والاستقطاع.
- قيادة تحسينات المنتجات التي تؤثر في الإبلاغ عن المعلومات والاستقطاع.
- تخطيط الاختبارات الشاملة وإجراؤها والتحقق من النتائج لضمان التنفيذ الدقيق والمتوافق مع المتطلبات.
- مساعدة الإدارة على وضع الأهداف الفردية والجماعية وتنفيذها ومتابعتها.
- توثيق أداء أعضاء الفريق وتقديم الملاحظات لهم.
- إرشاد أعضاء الفريق لدعم دقة المعالجة ورضا العملاء.
- أداء مهام أخرى حسب التكليف لتلبية احتياجات القسم.
المتطلبات
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المعاشات أو التأمين أو الخدمات المالية.
- تُفضّل شهادة جامعية متوسطة أو تعليم وخبرة معادلان.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل بفاعلية مع جماهير متنوعة.
- القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سليمة.
- القدرة على تحفيز الذات.
- مهارات قوية في التحليل وخدمة العملاء والحساب والعمل الجماعي.
- اهتمام كبير بالتفاصيل.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
- معرفة معمقة بمفاهيم المعاشات الثابتة والمتغيرة.
- جدول عمل هجين يتطلب الحضور إلى المكتب أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس.
المزايا
- أجر تنافسي.
- أهلية للحصول على مكافأة للموظفين المستوفين للشروط.
- خطة معاش تقاعدي.
- مساهمة مطابقة في خطة 401(k).
- خطة لشراء أسهم الموظفين.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- تأمين ضد العجز.
- تأمين طبي.
- تأمين أسنان.
- تأمين نظر.
- خصومات للموظفين.
- فرص للتدريب والتطوير المهني.
- ما لا يقل عن 160 ساعة إجازة مدفوعة سنويًا للموظفين خلال سنة خدمتهم الأولى.
- عشرة أيام عطلة مدفوعة الأجر سنويًا.
- برنامج Be Well الشامل للعافية، ويشمل التدريب على العافية ومكافآت مالية.
- خمسة عشر يومًا من إجازة الوالدية المدفوعة في كل سنة تقويمية للموظفين المؤهلين ممن أكملوا سنة خدمة على الأقل.
- مساعدة التبني.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- برنامج رعاية احتياطية.
- إجازة مدفوعة للتطوع.
- برنامج لمطابقة تبرعات الموظفين.
- مجموعات موارد الموظفين.
- برامج الشمول والتنوع.
- برنامج لتقدير الموظفين.
- برامج مكافآت الإحالة.