
Transamerica ایک مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے جو افراد اور آجرین کو طویل مدتی مالی ضروریات کے لیے تیاری میں مدد دینے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں لائف انشورنس، ریٹائرمنٹ پلاننگ، میوچل فنڈز، سالانہ آمدنی کے منصوبے، ملازمین کے فوائد اور سرمایہ کاری کا انتظام شامل ہیں۔ کمپنی افراد، اداروں، آجرین اور مالیاتی مشیروں کے ساتھ کام کرتی ہے اور تحقیق پر مبنی ذرائع، تعلیم اور رہنمائی فراہم کرتی ہے، جس میں ریٹائرمنٹ کے تحفظ اور بدلتی ہوئی مالی ضروریات پر خصوصی زور دیا جاتا ہے۔
لائف اور اینیوٹی ٹیکس ریگولیٹری تجزیے کے سربراہ
ٹرانس امریکہ کے لائف اور اینیوٹی ٹیکس آپریشنز کے لیے ریگولیٹری تجزیے کی قیادت کریں، ٹیکس قوانین کی تشریح کریں اور پراسیسنگ کے مسائل حل کریں۔ رپورٹنگ میں بہتری کی نگرانی کریں اور درست و ضابطہ کے مطابق نفاذ میں معاونت کریں۔
تفصیل
- پالیسی ہولڈر پراسیسنگ میں پیچیدہ لین دین کی تحقیقات کریں۔
- انتظامی نظاموں سے ڈیٹا جمع اور تجزیہ کریں، مسائل حل کریں اور مصنوعات کے ٹیکس اور رپورٹنگ سے متعلق کاروباری سوالات کے جواب دیں۔
- پروڈکشن سسٹم کے مسائل اور صارفین کی شکایات کے حل کی قیادت کریں۔
- ٹیکس قانون میں تبدیلیوں کی تشریح کریں اور لائف و اینیوٹی مصنوعات کے ٹیکس میں تبدیلیوں سے متاثرہ شعبوں کے اقدامات طے کریں۔
- ٹیکس فنکشن کے وہ ریکارڈ برقرار رکھیں جن میں مجموعہ بندی، لاگت کی بنیاد میں دستی تبدیلیاں، غیر ملکی رپورٹنگ اور ودہولڈنگ شامل ہیں۔
- معلوماتی رپورٹنگ اور ودہولڈنگ پر اثر انداز ہونے والی مصنوعات کی بہتری کی قیادت کریں۔
- جامع جانچ کی منصوبہ بندی اور انجام دہی کریں، اور درست و ضابطہ کے مطابق نفاذ کے لیے نتائج کی توثیق کریں۔
- انفرادی اور ٹیم کے اہداف طے کرنے، نافذ کرنے اور ان کی نگرانی میں انتظامیہ کی مدد کریں۔
- ٹیم اراکین کی کارکردگی درج کریں اور رائے دیں۔
- درست کارروائی اور صارفین کے اطمینان کو فروغ دینے کے لیے ٹیم اراکین کی رہنمائی کریں۔
- ڈویژن کی ضروریات پوری کرنے کے لیے تفویض کردہ دیگر فرائض انجام دیں۔
تقاضے
- ہائی اسکول ڈپلومہ یا مساوی۔
- اینیوٹی، انشورنس یا مالیاتی خدمات میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
- ایسوسی ایٹ ڈگری یا مساوی تعلیم اور تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔
- مضبوط باہمی روابط کی مہارت اور مختلف سامعین سے مؤثر گفتگو کی صلاحیت۔
- دباؤ میں کام کرنے اور معقول فیصلے کرنے کی صلاحیت۔
- خود محرک۔
- تجزیاتی، کسٹمر سروس، عددی اور ٹیم ورک کی مضبوط مہارتیں۔
- تفصیلات پر بھرپور توجہ۔
- زبانی اور تحریری ابلاغ کی عمدہ مہارتیں۔
- فکسڈ اور ویری ایبل اینیوٹی کے تصورات کا گہرا علم۔
- ہائبرڈ شیڈول کے تحت منگل، بدھ اور جمعرات کو دفتر میں حاضری لازم ہے۔
مراعات
- مسابقتی تنخواہ۔
- اہل ملازمین کے لیے بونس کی اہلیت۔
- پنشن منصوبہ۔
- 401(k) میں آجر کی مماثل شراکت۔
- ملازمین کے لیے اسٹاک خریداری منصوبہ۔
- تعلیمی اخراجات کی واپسی۔
- معذوری بیمہ۔
- طبی بیمہ۔
- دندان سازی کا بیمہ۔
- بینائی کا بیمہ۔
- ملازمین کے لیے رعایتیں۔
- کیریئر کی تربیت اور ترقی کے مواقع۔
- ملازمت کے پہلے سال میں ملازمین کے لیے سالانہ کم از کم 160 گھنٹے کی با معاوضہ رخصت۔
- سالانہ دس با معاوضہ تعطیلات۔
- Be Well جامع فلاح و بہبود پروگرام، جس میں فلاحی کوچنگ اور انعامی رقم شامل ہے۔
- اہل ملازمین کے لیے ہر کیلنڈر سال 15 دن کی با معاوضہ والدین کی رخصت، بشرطیکہ ملازمت کی مدت کم از کم ایک سال ہو۔
- گود لینے میں معاونت۔
- ملازمین کا معاونتی پروگرام۔
- متبادل نگہداشت پروگرام۔
- رضاکارانہ خدمات کے گھنٹوں کے لیے با معاوضہ رخصت۔
- ملازمین کے عطیات سے مماثل عطیات کا پروگرام۔
- ملازمین کے وسائل کے گروپس۔
- شمولیت اور تنوع کے پروگرام۔
- ملازمین کی شناخت کا پروگرام۔
- ملازمین کی سفارش پر بونس کے پروگرام۔