Transamerica on rahoituspalveluyritys, joka auttaa yksityishenkilöitä ja työnantajia varautumaan pitkän aikavälin taloudellisiin tarpeisiin. Sen palveluihin kuuluvat henkivakuutukset, eläkesuunnittelu, sijoitusrahastot, annuiteetit, henkilöstöedut ja sijoitusten hallinnointi. Yritys palvelee yksityishenkilöitä, instituutioita, työnantajia ja rahoitusneuvojia tarjoamalla tutkimukseen perustuvia työkaluja, koulutusta ja ohjausta. Erityisenä painopisteenä ovat eläketurva ja muuttuvat taloudelliset tarpeet.
Henkivakuutus- ja annuiteettiverotuksen sääntelyanalyytikko
Johda Transamerican henki- ja annuiteettituotteiden verotuksen sääntelyanalyysia, tulkitse verolainsäädäntöä ja ratkaise käsittelyongelmia. Valvo raportoinnin kehitystyötä ja tue täsmällistä, vaatimustenmukaista toteutusta.
Kuvaus
- Selvitä monimutkaisia tapahtumia vakuutuksenottajien asioiden käsittelyssä.
- Kerää ja analysoi hallintajärjestelmien tietoja, selvitä ongelmia ja vastaa tuotteiden verotusta ja raportointia koskeviin liiketoiminnan kysymyksiin.
- Johda tuotantojärjestelmien ongelmien ja asiakasvalitusten ratkaisemista.
- Tulkitse verolainsäädännön muutoksia ja määritä toimenpiteet osastoille, joihin henki- ja annuiteettituotteiden veromuutokset vaikuttavat.
- Ylläpidä verotoiminnon asiakirjoja, jotka koskevat tietojen yhdistämistä, manuaalisia hankintamenon päivityksiä, ulkomaanraportointia ja ennakonpidätystä.
- Johda tietojen ilmoittamiseen ja ennakonpidätykseen vaikuttavia tuoteparannuksia.
- Suunnittele ja toteuta kattavia testejä sekä varmista tulosten avulla täsmällinen ja vaatimustenmukainen käyttöönotto.
- Auta johtoa asettamaan, toteuttamaan ja seuraamaan henkilökohtaisia ja tiimin tavoitteita.
- Dokumentoi tiimin jäsenten suoriutumista ja anna palautetta.
- Tue tiimin jäseniä mentoroinnilla, jotta käsittely on täsmällistä ja asiakkaat tyytyväisiä.
- Suorita muita tehtäviä divisioonan tarpeiden mukaan.
Vaatimukset
- Toisen asteen tutkintoa vastaava koulutus.
- Vähintään viiden vuoden kokemus annuiteeteista, vakuutusalalta tai rahoituspalveluista.
- Ammatillinen opistotutkinto tai vastaava koulutus ja työkokemus katsotaan eduksi.
- Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky viestiä tehokkaasti erilaisille yleisöille.
- Kyky työskennellä paineen alla ja tehdä harkittuja päätöksiä.
- Oma-aloitteisuus.
- Vahvat analyyttiset taidot sekä hyvät asiakaspalvelu-, numero- ja tiimityötaidot.
- Huolellisuus ja tarkkuus.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Kiinteiden ja muuttuvien annuiteettien perusteellinen tuntemus.
- Hybridityö edellyttää toimistolla työskentelyä tiistaisin, keskiviikkoisin ja torstaisin.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka.
- Bonukseen voi olla oikeutettu, jos työntekijä täyttää ehdot.
- Eläkejärjestely.
- 401(k)-eläkesäästöohjelman työnantajan vastaava maksu.
- Työntekijöiden osakeosto-ohjelma.
- Lukukausimaksujen korvaus.
- Työkyvyttömyysvakuutus.
- Sairausvakuutus.
- Hammasvakuutus.
- Näkövakuutus.
- Työntekijäalennuksia.
- Ura- ja koulutusmahdollisuuksia.
- Vähintään 160 tuntia palkallista vapaata vuodessa ensimmäisen palvelusvuoden aikana.
- Kymmenen palkallista vapaapäivää vuodessa.
- Be Well -kokonaisvaltainen hyvinvointiohjelma, johon kuuluu hyvinvointivalmennusta ja palkkiopisteitä.
- Kelpoisille työntekijöille, joilla on vähintään vuoden palvelusaika, 15 päivää palkallista vanhempainvapaata kalenterivuodessa.
- Adoptiotuki.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Varahoito-ohjelma.
- Palkallista vapaata vapaaehtoistyöhön.
- Työntekijöiden lahjoitusten täsmäytysohjelma.
- Työntekijöiden verkostoryhmiä.
- Osallisuus- ja monimuotoisuusohjelmia.
- Työntekijöiden tunnustusohjelma.
- Suosittelupalkkio-ohjelmia.