Transamerica е компания за финансови услуги, която се стреми да помага на физически лица и работодатели да се подготвят за дългосрочните си финансови нужди. Предлаганите услуги включват животозастраховане, пенсионно планиране, взаимни фондове, анюитети, придобивки за служители и управление на инвестиции. Компанията работи с физически лица, институции, работодатели и финансови консултанти, като предоставя инструменти, базирани на изследвания, обучение и насоки, с особен акцент върху пенсионната сигурност и променящите се финансови потребности.
Водещ анализатор на данъчната регулация за животозастраховане и анюитети
Ръководи анализа на регулациите за данъчните операции при животозастраховането и анюитетите в Transamerica, тълкува данъчното законодателство и разрешава проблеми при обработката. Надзирава подобренията в отчетността и подпомага точното прилагане на изискванията.
Описание
- Проучва сложни трансакции при обработката на полици.
- Събира и анализира данни от административни системи, отстранява проблеми и отговаря на бизнес въпроси относно данъчното третиране на продуктите и отчетността.
- Ръководи разрешаването на проблеми в производствените системи и ескалации от клиенти.
- Тълкува промените в данъчното законодателство и определя действията за отделите, засегнати от промените в данъчното третиране на продуктите за животозастраховане и анюитетите.
- Поддържа документация за данъчната функция, обхващаща обединяване, ръчни актуализации на себестойността, чуждестранна отчетност и удържане на данък.
- Ръководи подобренията на продуктите, които засягат информационната отчетност и удържането на данък.
- Планира и провежда цялостно тестване и проверява резултатите за точно прилагане в съответствие с изискванията.
- Помага на ръководството да определя, прилага и следи индивидуалните и екипните цели.
- Документира представянето на членовете на екипа и им предоставя обратна връзка.
- Наставлява членовете на екипа, за да подпомага точната обработка и удовлетвореността на клиентите.
- Изпълнява други възложени задължения според нуждите на отдела.
Изисквания
- Диплома за завършено средно образование или еквивалент.
- Най-малко пет години опит в областта на анюитетите, застраховането или финансовите услуги.
- Предимство са асоциирана степен или еквивалентно образование и опит.
- Отлични умения за общуване и способност за ефективна комуникация с различни аудитории.
- Способност за работа под напрежение и вземане на обосновани решения.
- Самостоятелност и силна мотивация.
- Отлични аналитични умения, умения за обслужване на клиенти, работа с числа и работа в екип.
- Силно внимание към детайлите.
- Отлични устни и писмени комуникационни умения.
- Задълбочени познания за концепциите при фиксирани и променливи анюитети.
- Хибриден график с присъствие в офиса във вторник, сряда и четвъртък.
Придобивки
- Конкурентно заплащане.
- Възможност за бонус за служители, които отговарят на условията.
- Пенсионен план.
- Съпоставяне на вноските по план 401(k).
- Програма за закупуване на акции от служители.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Застраховка при инвалидност.
- Медицинска застраховка.
- Стоматологична застраховка.
- Застраховка за зрението.
- Отстъпки за служители.
- Възможности за кариерно обучение и развитие.
- Най-малко 160 часа платен отпуск годишно за служителите през първата им година на работа.
- Десет платени почивни дни годишно.
- Комплексната уелнес програма Be Well, включително уелнес консултации и парични награди.
- Петнадесет дни платен родителски отпуск за календарна година за служители, които отговарят на условията и имат най-малко една година стаж.
- Помощ при осиновяване.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Програма за резервна грижа.
- Платен отпуск за доброволческа дейност.
- Програма за съфинансиране на дарения от служители.
- Групи за ресурси на служителите.
- Програми за приобщаване и многообразие.
- Програма за признание на служителите.
- Програми за бонуси при препоръка на кандидати.