Transamerica je tvrtka za financijske usluge usmjerena na pomoć pojedincima i poslodavcima u pripremi za dugoročne financijske potrebe. Njezina ponuda uključuje životno osiguranje, planiranje mirovine, investicijske fondove, anuitete, pogodnosti za zaposlenike i upravljanje ulaganjima. Tvrtka surađuje s pojedincima, institucijama, poslodavcima i financijskim savjetnicima te pruža alate utemeljene na istraživanjima, edukaciju i smjernice, s posebnim naglaskom na mirovinsku sigurnost i promjenjive financijske potrebe.
Vodeći analitičar za poreznu regulativu životnog osiguranja i anuiteta
Vodi analizu regulative za porezne postupke životnog osiguranja i anuiteta u Transamerici, tumači porezne propise i rješava probleme u obradi. Nadzire unapređenja izvještavanja i podržava točnu provedbu u skladu s propisima.
Opis
- Istražuje složene transakcije u obradi polica osiguranja.
- Prikuplja i analizira podatke iz administrativnih sustava, otklanja poteškoće i odgovara na poslovna pitanja o oporezivanju proizvoda i izvještavanju.
- Vodi rješavanje problema u produkcijskim sustavima i eskalacija korisnika.
- Tumači promjene poreznih propisa i određuje mjere za odjele na koje utječu promjene oporezivanja proizvoda životnog osiguranja i anuiteta.
- Vodi evidenciju porezne funkcije koja obuhvaća agregiranje, ručne izmjene troškovne osnovice, inozemno izvještavanje i porez po odbitku.
- Vodi unapređenja proizvoda koja utječu na informacijsko izvještavanje i porez po odbitku.
- Planira i provodi sveobuhvatno testiranje te provjerava rezultate radi točne provedbe u skladu s propisima.
- Pomaže upravi u postavljanju, provedbi i praćenju individualnih i timskih ciljeva.
- Dokumentira radni učinak članova tima i daje povratne informacije.
- Mentorira članove tima kako bi podržao točnu obradu i zadovoljstvo korisnika.
- Obavlja druge dodijeljene poslove u skladu s potrebama odjela.
Zahtjevi
- Srednjoškolska diploma ili ekvivalent.
- Najmanje pet godina iskustva u području anuiteta, osiguranja ili financijskih usluga.
- Prednost je viša stručna sprema ili ekvivalentno obrazovanje i iskustvo.
- Izražene interpersonalne vještine i sposobnost učinkovite komunikacije s različitim publikama.
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja pouzdanih odluka.
- Samostalnost i proaktivnost.
- Izražene analitičke vještine, vještine korisničke podrške, rada s brojkama i timskog rada.
- Izrazita pažnja posvećena detaljima.
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
- Detaljno poznavanje koncepata fiksnih i varijabilnih anuiteta.
- Hibridni raspored koji zahtijeva dolazak u ured utorkom, srijedom i četvrtkom.
Pogodnosti
- Konkurentna plaća.
- Mogućnost ostvarivanja bonusa za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Mirovinski plan.
- Usklađivanje doprinosa za plan 401(k).
- Program kupnje dionica za zaposlenike.
- Povrat troškova školovanja.
- Osiguranje za slučaj invaliditeta.
- Zdravstveno osiguranje.
- Stomatološko osiguranje.
- Osiguranje vida.
- Popusti za zaposlenike.
- Mogućnosti osposobljavanja i profesionalnog razvoja.
- Najmanje 160 sati plaćenog dopusta godišnje za zaposlenike tijekom prve godine rada.
- Deset plaćenih blagdana godišnje.
- Sveobuhvatni wellness program Be Well, uključujući wellness savjetovanje i novčane nagrade.
- Petnaest dana plaćenog roditeljskog dopusta po kalendarskoj godini za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete i imaju najmanje godinu dana radnog staža.
- Pomoć pri posvojenju.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Program zamjenske skrbi.
- Plaćeni dopust za volontiranje.
- Program udvostručavanja donacija zaposlenika.
- Grupe zaposlenika za podršku i povezivanje.
- Programi uključivosti i raznolikosti.
- Program priznanja zaposlenicima.
- Programi bonusa za preporuke kandidata.