Transamerica er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på å hjelpe privatpersoner og arbeidsgivere med å forberede seg på langsiktige økonomiske behov. Tilbudene omfatter livsforsikring, pensjonsplanlegging, verdipapirfond, livrenter, personalfordeler og investeringsforvaltning. Selskapet samarbeider med privatpersoner, institusjoner, arbeidsgivere og finansielle rådgivere og tilbyr forskningsbaserte verktøy, opplæring og veiledning, med særlig vekt på økonomisk trygghet ved pensjonering og skiftende økonomiske behov.
Ledende analytiker for skatteregler innen livs- og livrenteforsikring
Leder analysen av skatteregler for Transamericas livs- og livrentevirksomhet, tolker skattelovgivning og løser problemer i saksbehandlingen. Har ansvar for forbedringer i rapporteringen og støtter korrekt implementering i tråd med regelverket.
Beskrivelse
- Undersøke komplekse transaksjoner i administrasjonen av forsikringstakere.
- Samle inn og analysere data fra administrasjonssystemer, feilsøke problemer og besvare forretningsspørsmål om produktbeskatning og rapportering.
- Lede arbeidet med å løse problemer i produksjonssystemer og kundehenvendelser som er eskalert.
- Tolke endringer i skattelovgivningen og fastsette tiltak for avdelinger som berøres av skatteendringer for livs- og livrenteprodukter.
- Vedlikeholde skattefunksjonens registre over aggregering, manuelle oppdateringer av skattemessig kostpris, utenlandsrapportering og skattetrekk.
- Lede produktforbedringer som påvirker informasjonsrapportering og skattetrekk.
- Planlegge og gjennomføre omfattende testing og validere resultatene for å sikre korrekt implementering i tråd med regelverket.
- Hjelpe ledelsen med å fastsette, gjennomføre og følge opp individuelle mål og teammål.
- Dokumentere teammedlemmenes prestasjoner og gi tilbakemeldinger.
- Veilede teammedlemmer for å støtte korrekt saksbehandling og kundetilfredshet.
- Utføre andre oppgaver etter anvisning for å møte divisjonens behov.
Krav
- Fullført videregående skole eller tilsvarende.
- Minst fem års erfaring innen livrenter, forsikring eller finansielle tjenester.
- Toårig høyere utdanning eller tilsvarende utdanning og erfaring er ønskelig.
- Gode mellommenneskelige ferdigheter og evne til å kommunisere effektivt med ulike målgrupper.
- Evne til å arbeide under press og ta gode beslutninger.
- Selvstendig og initiativrik.
- Sterke analytiske evner samt gode ferdigheter innen kundeservice, tallforståelse og samarbeid.
- Stor oppmerksomhet på detaljer.
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Inngående kunnskap om faste og variable livrenter.
- Hybridordning med krav om oppmøte på kontoret tirsdag, onsdag og torsdag.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Mulighet for bonus for ansatte som oppfyller vilkårene.
- Pensjonsordning.
- Arbeidsgivertilskudd til 401(k).
- Aksjekjøpsordning for ansatte.
- Refusjon av utdanningskostnader.
- Uføreforsikring.
- Sykeforsikring.
- Tannforsikring.
- Synsforsikring.
- Personalrabatter.
- Muligheter for karriereopplæring og faglig utvikling.
- Minst 160 timer betalt fri per år for ansatte i sitt første ansettelsesår.
- Ti betalte helligdager i året.
- Be Well, et helhetlig velværeprogram med helseveiledning og belønningsmidler.
- Femten dager betalt foreldrepermisjon per kalenderår for kvalifiserte ansatte med minst ett års ansettelse.
- Adopsjonsstøtte.
- Ansattstøtteprogram.
- Program for reserveomsorg.
- Betalt fri for frivillig arbeid.
- Program for matching av ansattes gaver.
- Ressursgrupper for ansatte.
- Programmer for inkludering og mangfold.
- Program for anerkjennelse av ansatte.
- Bonusprogrammer for verving.