A Transamerica é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar pessoas e empregadores a se prepararem para necessidades financeiras de longo prazo. Suas ofertas incluem seguros de vida, planejamento para a aposentadoria, fundos mútuos, anuidades, benefícios para funcionários e gestão de investimentos. A empresa trabalha com pessoas, instituições, empregadores e consultores financeiros, oferecendo ferramentas baseadas em pesquisas, educação e orientação, com ênfase especial na segurança financeira durante a aposentadoria e na evolução das necessidades financeiras.
Analista líder de regulamentação tributária de seguros de vida e anuidades
Lidera a análise regulatória das operações tributárias de seguros de vida e anuidades da Transamerica, interpretando a legislação tributária e solucionando problemas de processamento. Supervisiona melhorias nos relatórios e apoia uma implementação precisa e em conformidade.
Descrição
- Investiga transações complexas no processamento de apólices.
- Coleta e analisa dados de sistemas administrativos, soluciona problemas e responde a dúvidas de negócios sobre tributação e relatórios de produtos.
- Lidera a resolução de problemas em sistemas de produção e de escalonamentos de clientes.
- Interpreta mudanças na legislação tributária e determina as ações para os departamentos afetados por alterações tributárias em produtos de seguro de vida e anuidades.
- Mantém registros da área tributária sobre agregação, atualizações manuais da base de custo, relatórios internacionais e retenções na fonte.
- Lidera melhorias de produtos que afetam os relatórios de informações e as retenções na fonte.
- Planeja e conduz testes abrangentes, validando os resultados para garantir uma implementação precisa e em conformidade.
- Ajuda a gestão a estabelecer, implementar e monitorar metas individuais e da equipe.
- Documenta o desempenho dos integrantes da equipe e fornece feedback.
- Orienta os integrantes da equipe para apoiar o tratamento correto das demandas e a satisfação dos clientes.
- Realiza outras tarefas atribuídas para atender às necessidades da divisão.
Requisitos
- Ensino médio completo ou equivalente.
- Pelo menos cinco anos de experiência com anuidades, seguros ou serviços financeiros.
- É desejável graduação de nível superior de curta duração ou combinação equivalente de formação e experiência.
- Boas habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar com eficácia com públicos variados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões sensatas.
- Proatividade e autonomia.
- Fortes habilidades analíticas, de atendimento ao cliente, com números e de trabalho em equipe.
- Atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Conhecimento aprofundado de conceitos de anuidades fixas e variáveis.
- Regime híbrido com presença no escritório às terças, quartas e quintas-feiras.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Elegibilidade a bônus para funcionários que atendam aos critérios.
- Plano de previdência.
- Contribuição correspondente da empresa para o 401(k).
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Reembolso de mensalidades e cursos.
- Seguro por incapacidade.
- Plano médico.
- Plano odontológico.
- Plano de visão.
- Descontos para funcionários.
- Oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
- Pelo menos 160 horas anuais de folga remunerada para funcionários no primeiro ano de serviço.
- Dez feriados remunerados por ano.
- Programa holístico de bem-estar Be Well, incluindo orientação de bem-estar e créditos de recompensa.
- Quinze dias de licença parental remunerada por ano civil para funcionários elegíveis com pelo menos um ano de serviço.
- Assistência para adoção.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Programa de cuidados de apoio.
- Folga remunerada para trabalho voluntário.
- Programa de doações com contrapartida da empresa.
- Grupos de recursos para funcionários.
- Programas de inclusão e diversidade.
- Programa de reconhecimento de funcionários.
- Programas de bônus por indicação.