Transamerica 是一家金融服务公司，致力于帮助个人和雇主为长期财务需求做好准备。其业务涵盖人寿保险、退休规划、共同基金、年金、员工福利和投资管理。公司服务于个人、机构、雇主和金融顾问，提供基于研究的工具、教育资源和指导，尤其关注退休保障以及不断变化的财务需求。
寿险与年金税务监管分析主管
负责泛美保险集团寿险与年金税务运营的监管分析，解读税法并解决处理问题。 统筹报告改进，支持准确、合规地实施相关工作。
描述
- 调查保单持有人处理流程中的复杂交易。
- 收集并分析管理系统中的数据，排查问题，并解答有关产品税务和报告的业务问题。
- 牵头解决生产系统问题和客户升级投诉。
- 解读税法变更，并确定受寿险及年金产品税务变更影响的部门应采取的行动。
- 维护税务职能记录，涵盖汇总、手动更新成本基础、境外报告和预扣税款。
- 牵头推进影响信息报告和预扣税款的产品改进。
- 规划并开展全面测试，验证结果以确保实施准确合规。
- 协助管理层制定、实施和跟进个人及团队目标。
- 记录团队成员的绩效并提供反馈。
- 指导团队成员，支持准确处理业务并提升客户满意度。
- 根据部门需要履行指派的其他职责。
任职要求
- 高中毕业或同等学历。
- 至少五年年金、保险或金融服务行业经验。
- 优先考虑拥有副学士学位，或具备同等教育背景和工作经验者。
- 具备出色的人际交往能力，能够与不同受众有效沟通。
- 能够在压力下工作并作出合理决策。
- 积极主动。
- 具备出色的分析、客户服务、数字处理和团队协作能力。
- 注重细节。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 深入了解固定年金和浮动年金的相关概念。
- 混合办公安排，须于每周二、周三和周四到办公室工作。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬。
- 符合条件的员工可获得奖金。
- 养老金计划。
- 401(k)退休储蓄计划配比缴款。
- 员工股票购买计划。
- 学费报销。
- 伤残保险。
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 员工折扣。
- 职业培训与发展机会。
- 入职第一年员工每年至少享有160小时带薪休假。
- 每年10天带薪假日。
- Be Well 全面健康计划，包括健康指导和奖励金。
- 符合条件且服务满一年的员工每个日历年可享有15天带薪育儿假。
- 收养援助。
- 员工援助计划。
- 备用照护计划。
- 志愿服务带薪休假。
- 员工捐赠配比计划。
- 员工资源小组。
- 包容与多元化计划。
- 员工表彰计划。
- 推荐奖金计划。