聯邦業務資深建築工程招募專員
為 Procon Consulting 這家施工管理與技術顧問公司尋覓技術人才及持有安全許可的人才。 負責全流程招募、候選人管道及招募策略。
說明
- 負責從人才尋覓到發出錄用通知及到職的全流程招募工作。
- 管理申請與錄用流程、篩選候選人並協調面試。
- 與招募經理及營運經理合作，以滿足招募需求。
- 協調客戶及管理階層對人力配置的期望與要求。
- 執行人才尋覓、招募宣傳及具針對性的多元招募策略。
- 依業務需求調整職缺刊登內容，並透過篩選及評估考核應徵者。
- 建立並維護有條理的主動及被動候選人人才庫，包括已錄用及已離職員工與關係紀錄。
- 研究市場狀況、產業趨勢及競爭對手，為決策與招募行銷提供參考。
- 確保應徵者追蹤及候選人管理紀錄準確。
- 製作招募資料，並透過 Workable ATS、LinkedIn Recruiter、Indeed、ClearanceJobs、社群媒體及專業求職網站刊登職缺。
- 吸引持有安全許可的候選人，並掌握許可要求的最新資訊。
- 查核候選人推薦資料及推薦人。
- 分析招募指標，並向領導階層及營運團隊回報調查結果、研究內容及市場趨勢。
- 達成人才品質、招募所需時間及職位說明要求等招募目標。
- 就招募策略及風險降低向主管提供建議。
- 參與提案工作，並協助處理人才及資源缺口。
- 參與小組面試及招募會議。
- 支援活動式人才尋覓、邀請制活動及徵才博覽會。
- 協助領導職缺招募計畫與專案，並維持保密及專業。
- 在 ATS 中記錄招募活動並遵循既定流程。
- 有效管理招募支出。
- 與人力資源及營運部門協調背景查核和客戶核准事宜。
- 執行其他指派工作。
職位要求
- 具學士學位，並有六年人才尋覓及相關全流程招募經驗，涵蓋施工管理及／或建築、工程與施工產業。
- 具備在建築、工程、施工、調試、排程、估算、機械及電氣等領域尋覓技術人才的經驗。
- 展現為多州各類職位招募人才的能力。
- 具備使用網路應徵者追蹤系統的經驗。
- 具備使用 LinkedIn Recruiter、Indeed 及 ClearanceJobs 尋覓人才的經驗。
- 能同時管理 15 個以上的職缺需求。
- 曾任職於人力派遣機構擔任招募專員。
- 熟悉 MS Office 套件，尤其是 Word 和 Excel。
- 具備為管理階層製作並進行簡報的經驗。
- 具備出色的組織、溝通、協商、分析、問題解決、決策、客戶服務及時間管理能力。
- 能謹慎處理機密資訊。
- 能獨立作業，也能在團隊環境中工作。
- 能接受建設性回饋並據此調整工作成果。
- 能夠且願意視需要偶爾出差。
- 具備良好的商業敏銳度及客戶服務導向。
福利待遇
- 薪酬依經驗核定。
- 具競爭力的薪資。
- 醫療及牙科保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。