Procon Consulting надає послуги з управління будівництвом, зокрема пусконалагодження, управління системами автоматизації та енергетичними технологіями, а також оцінювання вартості проєктів, планування строків і управління ризиками. Компанія розташована в Макліні, штат Вірджинія, і має понад двадцять років досвіду реалізації проєктів. Інформацію про наймання в доступному профілі не зазначено.
Старший рекрутер у сфері AEC, федеральний сектор
Добирайте технічних фахівців і кандидатів із допусками для Procon Consulting — компанії з управління будівництвом і технологічного консалтингу. Ведіть повний цикл найму, формуйте резерв кандидатів і розробляйте стратегію рекрутингу.
Опис
- Ведіть повний цикл добору персоналу: від пошуку кандидатів до пропозицій роботи й адаптації.
- Опрацьовуйте заявки та пропозиції роботи, проводьте первинний відбір і координуйте співбесіди.
- Співпрацюйте з керівниками з найму й операційними менеджерами, щоб задовольняти потреби в доборі персоналу.
- Ураховуйте очікування клієнтів і керівництва щодо кадрових потреб.
- Реалізуйте стратегії пошуку, розміщення вакансій і цільового залучення різноманітних кандидатів.
- Адаптуйте оголошення про вакансії до потреб бізнесу, оцінюйте кандидатів за допомогою відбору й тестування.
- Створюйте та підтримуйте впорядковану базу активних і пасивних кандидатів, зокрема найнятих і звільнених працівників, а також записи про взаємодію.
- Досліджуйте стан ринку, галузеві тенденції та конкурентів, щоб ухвалювати обґрунтовані рішення й просувати вакансії.
- Стежте за точністю даних у системі обліку заявок і записів про кандидатів.
- Створюйте матеріали для добору й розміщуйте вакансії у Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, соціальних мережах і спеціалізованих сервісах вакансій.
- Залучайте кандидатів із допусками до секретної інформації та стежте за вимогами до таких допусків.
- Перевіряйте рекомендації та відгуки про кандидатів.
- Аналізуйте показники рекрутингу й звітуйте керівникам та операційним командам про результати, дослідження й ринкові тенденції.
- Виконуйте цілі щодо якості кандидатів, строків закриття вакансій і відповідності вимогам до опису посади.
- Консультуйте керівників щодо стратегії добору та зниження ризиків.
- Долучайтеся до підготовки пропозицій і допомагайте усувати нестачу кадрів і ресурсів.
- Беріть участь у групових співбесідах і зустрічах із рекрутингу.
- Підтримуйте пошук кандидатів для заходів, закриті заходи за запрошеннями та ярмарки вакансій.
- Допомагайте з ініціативами й проєктами з найму керівників, дотримуючись конфіденційності та професійних норм.
- Фіксуйте дії з добору й дотримуйтеся встановлених процесів в ATS.
- Ефективно керуйте витратами на рекрутинг.
- Координуйте перевірки біографічних даних і погодження клієнтів разом із HR та операційним відділом.
- Виконуйте інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Ступінь бакалавра та шість років досвіду пошуку кандидатів і відповідного повного циклу рекрутингу в управлінні будівництвом та/або галузі A/E/C.
- Досвід пошуку технічних фахівців у сферах архітектури, інженерії, будівництва, введення в експлуатацію, планування, кошторисної справи, механіки та електротехніки.
- Підтверджена здатність добирати персонал на широкий спектр посад у кількох штатах.
- Досвід роботи з вебсистемами обліку кандидатів.
- Досвід пошуку кандидатів за допомогою LinkedIn Recruiter, Indeed і Clearance Jobs.
- Здатність одночасно вести понад 15 заявок на добір.
- Попередній досвід роботи рекрутером у кадровій агенції.
- Впевнене володіння пакетом MS Office, зокрема Word і Excel.
- Досвід підготовки та проведення презентацій для керівництва.
- Виняткові навички організації, комунікації, ведення переговорів, аналізу, розв’язання проблем, ухвалення рішень, обслуговування клієнтів і керування часом.
- Уміння розсудливо поводитися з конфіденційною інформацією.
- Здатність працювати самостійно та в команді.
- Здатність сприймати конструктивний зворотний зв’язок і вносити зміни до результатів роботи.
- Здатність і готовність за потреби час від часу їздити у відрядження.
- Розвинене ділове мислення та орієнтація на клієнтський сервіс.
Переваги
- Оплата праці з урахуванням досвіду.
- Конкурентна заробітна плата.
- Медичне та стоматологічне страхування.
- План 401(k).